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企业培训师三级理论题库+答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、在五千年的发展中，中华民族形成了伟大的民族精神。该民族精神的

核心是（）。

A、爱国主义

B、尊老爱幼

C、人道主义

D、集体主义

正确答案：A

2、评估所用的方法、评估的内容、受训者完成情况、测试的结果等记录

大多是零散而无序的，并没有建立起一个完善的培训评估信息系统。这

在企业培训评估中存在()问题。

A、相对片面

B、缺乏系统记录管理

C、方法单一

D、投入不足

正确答案：B

3、企业战略策划具有全面性、统帅性、()的特点。

A、统一性

B、稳定性

C、稳妥性

D、具体性

正确答案：B

4、一般眼光集中，目标明确，直奔某个柜台，询问某种商品或指名购买

某种商品的消费者是_____。

A、爱挑剔的消费者

B、马虎的消费者

C、参观浏览的消费者

D、有目的购买的消费者

正确答案：D

5、（）对人力资本的理解不正确。

A、人力资本是有形资本

B、人力资本内含一定的经济关系

C、人力资本是活的资本

D、人力资本凝结于劳动者体内

正确答案：A

6、人所具有的自然属性又称为（）

A、本能

B、人性

C、社会性

D、生物属性

正确答案：D

7、按照判断通则的参考系统构成内容以下哪一方面是指竞争者的条件。

()。

A、标准

B、理想

C、条件

D、对手

正确答案：D

8、生态策划的总体定态中，()指的是企业生态系统和决策者。

A、“大自我”

B、“小自我”

C、“对象”

D、“自我”

正确答案：D

9、培训课程的内容是以()为主体。

A、理论知识

B、技能训练目标

C、教师知识水平

D、文化知识

正确答案：B

10、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A、三个月

B、六个月

C、一个月

D、二个月

正确答案：D

11、培训质量控制方法中，（）不属于老7种手段

A、关联图

B、因果图

C、查核表

D、直方图

正确答案：A

12、学员在课堂有了参与感，才会对培训有（）。

A、幽默感

B、使命感

C、仪式感

D、认同感

正确答案：D

13、消费者方面的信息主要内容有消费者的购买欲望、购买心理、_____

等。

A、人员结构

B、购买动机

C、家庭地址

D、购买方式

正确答案：B

14、（）不属于人力资源管理开发的手段。

A、法律手段

B、经济手段

C、科技手段

D、行政手段

正确答案：C

15、在管理手段上，现代人力资源管理（）。

A、以员工为中心

B、手段很单一

C、以计算机为主

D、以人工为主

正确答案：C

16、下列描述错误的是()。

A、“主体”，是指事物起重要作用的方面或自我发挥主要功能的部分。

B、“对象”就是决策思维所要改变的主体。

C、“客体”，是指即策划行为所指向策划对象。

D、“自我”就是决策思维的主体。

正确答案：B

17、下列对于翻转课堂的描述不正确的是（）。

A、翻转课堂中教师是促进者和引导者，学员才是课堂的主角

B、翻转课堂模式中，学员有独立学习，也有协作学习

C、要用好翻转课堂，就必须要做在线视频

D、翻转课堂是舶来品，在中国没有良好的土壤，但发展也非常迅速

正确答案：C

18、教材开发的主管部门负责筹集教材开发工作经费和（）。

A、教材的具体编写

B、对教材开发实施计划进行审定和控制

C、具体指导、协调、督办整个编写工作

D、教材框架的确定

正确答案：B

19、制定关键业绩指标的步骤可分为：罗列指标、设置权重、修改确认

和()。

A、权重校验

B、修改校正

C、筛选指标

D、指标分类

正确答案：C

20、在决策程序准备过程中，通过()使决策建立在科学分析、优化论证

的基础上。

A、细分决策过程

B、细分决策责任

C、确定决策在策划体系中的位置

D、确定决策分析方法

正确答案：D

21、人脑左右脑逻辑和画面特点，交替使用（）思维和理性思维，张弛

有度，让培训起到最好的效果。

A、形象

B、经验

C、逻辑

D、语言

正确答案：A

22、培训教学活动的组织形式，主要有直接传授式培训、参与式培训、（）

培训。

A、模拟式

B、角色扮演式

C、讲授式

D、体验式

正确答案：D

23、基于“经济人”假说的管理是运用（）来调动人的积极性。

A、满足社会需要

B、内部激励

C、搞好人际关系

D、物质刺激

正确答案：D

24、决策工作的目标主要是论证