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法警安检工作自查报告范文汇总八篇

第一篇:法警安检工作自查报告尊敬各位领导、同志们：

人民法院司法警察(简称法警)是人民法院内部的一支准军事化队伍，在保障法院正常审判工作秩序、处置突发抗法事件、维护司法尊严等方面起着不可替代的作用。在刑事审判、民事审判、执行、信访工作中，法警己经成为重要辅助力量。

新形势下，人民法院化解矛盾、维护稳定、促进和谐的任务日益繁重而艰巨。作为人民法院工作的重要保障力量，司法警察队伍的执法能力和执法水平直接关系到审判和执行工作的顺利进行，关系到司法职能的正常发挥，关系到社会和谐与稳定。多年来，我院法警队始终坚持“内强素质，外树形象”的建队方针、“服务和保障审判及信访工作”的工作定位、“优质、高效、规范、安全”的工作目标，全面贯彻依法治警，从严治警、从优待警、建设管理和使用并重的原则，切实加强法警队伍的思想政治建设，提高法警队伍的政治素质、业务素质和综合反应能力，使法警大队的业务素质和管理水平有了明显的提高，为我院审判工作提供了有力的司法保障。工作中，使我们感受到：

一、领导重视，配强人员，是做好法警工作的组织保障

任何工作成绩的好坏取决于领导的重视程度。对于我院法警工作，我们克服说起来重要、做起来次要的错误做法，转变思想，提高对法警工作重要性的认识。

一是认识到法警工作是审判、执行及信访工作的基础保障。对于审判和执行及信访，法警队担负着重要的辅助功能和保障功能。二是认识到法警工作是法院机关安全的保障。看到有的法院发生触目惊心的袭击事件，使我们更加认识到法警工作的重要性。

三是认识到加强法警队伍建设是加强法院队伍建设的重要内容。法警队是人民法院内部的一支准军事化队伍，又隶属人民警察序列，这支队伍的好坏关乎法院司法权威的树立。所以，我院健全法警队机构，配强人员。考虑到法警职业的特殊性，院党组在考察配备警队班子时，都把政治素质放在第一位，要求把政治坚定，作风过硬，事业心强，有管理协调能力的同志选拔到司法警察领导岗位上来。目前，我院法警队现有司法警察7人。行政编制7人，男警员5人，女警员2人;警员平均年龄34.5岁。现在我们成立了一把手任组长的领导小组，真正把法警工作摆上了议事日程，形成了党组关心，主管院长具体抓，各部门协调配合的良好局面。近期经协调得到了市委和政府的高度关注和支持，由劳动局开资，为我院招聘辅警人员13名,配备到院内5名，其余7人均配备到乡下7个法庭,做安检及机关警卫工作，现正在政审和培训中。

二、加强管理，是做好法警工作的制度保障

我院坚持“政治建警，从严治警”的方针，围绕保障审判工作这一中心，严格管理、严格要求，我们从制度入手，完善机制。根据法警工作的性质和特点，决定了只有依靠法律法规、规章制度对其实施严格、科学的管理，用职责督促人、用制度管理人、用目标激励人，切实做到职责明确、岗位清晰、纪律严明、作风优良，才能达到召之即来、来之能战、战之能胜的根本要求。一是建立和完善例会学习制度。在政治业务学习方面采取集中与自学相结合，理论与实践相结合的方法，认真学习了马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和党的十八大精神及“公正、廉洁、为民”的核心价值观教育，坚持做到学习时间落实、计划落实、人员落实、效果落实。

上半年我院法警队组织业务学习26次，学习内容涵概了《人民法院司法警察内务条令》、《人民法院司法警察执法行为规范(试行)》、《中华人民共和国人民警察法》、《人民法院司法警察暂行条例》、《中华人民共和国人民法院值庭、押解、看管安全检查规则》、《中华人民共和国人民警察使用警械和武器条例》等司法警察业务相关理论学习，并认真落实警察“五条禁令”，以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。二是建立和完善机关保卫制度。每天都有4名专职法警在立案信访大厅对来访当事人进行安检，包括刑事案件在内所有案件开庭时都有至少2名法警值庭，充分保障庭审有序进行和庭审人员的人身安全。据不完全统计，上半年院内共进行安检上万人次。三是建立和完善组织纪律制度。加强作风纪律教育，提高组织纪律观念。规范调整和平时用警制度，做到令行禁止。制订有规范调警、用警制度，每个法警都能严格服从，保证工作时间全部在岗，没有迟到早退、晚来早走现象。我院7名法警上半年全部获得了院内的满勤奖。四是建立和完善各类预案制度。我们相继建立和完善了《法警信访工作预案》、《刑事案件押解紧急情况处置预案》、《处置各种突发事件预案》、《开庭、押解、看管预案》，通过建立和完善这些预案，使我们的法警工作警钟长鸣，有效避免了一些突发事件的发生。上半年我们通过预案有效防止了2起突发事件。

三、强化培训，提高技能，是做好法警工作的素质保障打铁尚需自身硬。法警队