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关于征集工会工作创新案例的通知

各单位工会：

2021年，各单位工会认真学习贯彻公司工会×届×次会员代表大会精神，以“我为职工办实事”实践活动为抓手，创新方法手段，发挥工会职能，在推进企业高质量发展中展现了工会作为。为进一步总结梳理、巩固深化工会工作特色做法、典型经验和亮点品牌，全面搭建学习交流、分享推广的平台载体，不断加强新时期工会组织建设，促进工会工作法治化、制度化、规范化、科学化，全力推动2022年工会工作再上新台阶。经研究，决定在公司征集工会工作创新案例，现将有关事项通知如下。

一、征集对象

公司各单位工会

二、征集内容

主要征集2021年以来，各单位工会在加强工会自身建设、维护职工权益、服务安全生产、开展劳动竞赛、搭建阵地平台、构建和谐劳动关系、丰富群众性文化生活、助力企业转型发展过程中创新实施的工作机制、创新开展的载体活动、创新推广的品牌项目等，具有“实际、实效、实用”和“可复制、可借鉴、可推广”特质，符合企业所需、发展所要、工会所能、职工所盼的创新案例。具体围绕4大篇章、16种类型：

（一）强基固本篇。主要围绕建会建家、队伍管理、宣传教育、阵地建设等类型，在强化工会基层基础、加强队伍教育管理、增强工会引领力方面的创新成果。

（二）聚力发展篇。主要围绕群众安全、劳动竞赛、创新创效、巾帼建功等类型，在提高职工队伍能力素质、助力企业安全发展、增强发展驱动力方面的创新成果。

（三）服务关爱篇。主要围绕普惠服务、精准帮扶、鼓舞激励、暖心行动等类型，在保障和改善民生、提升职工幸福指数、增强职工凝聚力方面的创新成果。

（四）和谐创建篇。主要围绕权益维护、建言献策、群众文化、矛盾化解等类型，在维护信访稳定、创建和美家园、增强企业向心力方面的创新成果。

三、征集条件

（一）具有创新性。既可以是在自我实践中不断探索形成的独有创新成果，也可以是在学习外部单位先进经验的基础上，融入融合企业发展实际，形成的贴合自身实际的创新成果。

（二）具有实效性。案例要源于工作、用于工作、推进工作。在2021年立项形成，经过一段时间的实践应用，取得上级认可、群众满意的明显成效，具有一定的材料、现场、实物支撑和良好的群众基础，禁止杜撰和虚构。

（三）具有示范性。要具有一定的代表性，在公司能够起到典型引领作用，措施实、成效好，具有可操作性和推广价值。

四、有关要求

（一）规范格式。要聚焦主题，从案例概况、实施背景、主要做法、取得成效、案例启示五个方面，深入阐述案例的形成及应用过程、效果，要杜绝“大而全”的总结式材料格式。

（二）注重质量。申报的创新案例要逻辑清晰、特点鲜明、重点突出、结构合理、内容详实，字数控制在2000字以内。各单位工会要确保案例质量，工会主席要亲自审核把关，公司工会对质量不高、内容不实、应付凑合的案例退回重报，并追究相关责任人责任。

（三）按时报送。本部单位工会每个篇章上报不少于1项，其他单位工会总体不少于2项。按要求规范填写《工会工作创新案例申报表》（见附件），认真撰写创新案例材料，并附3-5张能够反映该案例的照片（画质清晰、画面干净），于2月28日前将申报材料纸质版加盖公章，经工会主席签字后报公司工会办公室，电子版发送至××邮箱。

（四）评审推广。公司工会将组织专人对各单位申报的创新案例进行集中评审评优，选取优秀案例编印成册，并在公司推广。

联系人：×××，……（手机号）

附件：《工会工作创新案例申报表》

××工会

×年×月×日

附件：

工会工作创新案例申报表

申报单位（盖章）：年月日

案例

名称

申报

类别

¨强基固本¨聚力发展¨服务关爱¨和谐创建

案例

简介

（主要介绍案例概况、实施背景、主要做法、取得成效、案例启示，字数不超过800字）

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意见

工会主席签字：

年月日