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入职当天离职劳动合同
甲方：_______________________
乙方：_______________________
地址：_______________________
联系人：_______________________
联系电话：_______________________
签订日期：_______________________
签订地址：_______________________
第一条：合同目的与背景
a.本合同旨在明确甲方与乙方在甲方招聘、录用及离职过程中，双方的权利与义务。
①乙方自愿签订本合同，成为甲方员工，接受甲方的相关工作安排与管理。
②甲方同意依据乙方的个人能力与岗位要求，提供必要的工作资源及支持。
③本合同规定了乙方入职及离职相关程序，以确保双方在履行合同过程中各自利益的保障。
④甲方与乙方在签订本合同后应严格按照约定履行相应责任，确保工作顺利开展。
b.双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，在友好协商的基础上签订本合同。
①乙方在甲方指定的入职时间内正式到岗，完成甲方安排的岗位工作。
②若因特殊原因未能按时到岗，乙方需提前告知甲方并提供合理解释。
③甲方对乙方的表现进行评估，决定是否继续合作或提前终止合同。
④本合同自乙方正式入职并开始履行相关职责起生效。
c.本合同主要涉及入职和离职的相关程序，确保双方在不同阶段的权益得到合理保障。
①合同签订后，甲方应及时安排乙方完成入职培训及岗位交接。
②入职后，乙方应遵守甲方制定的工作规章制度，执行岗位职责。
③离职程序则依据乙方提出离职申请或甲方主动解除合同的情况进行操作。
④双方应协商确认离职时间和交接事项，确保工作的顺利过渡。
第二条：合同的履行与双方的权利义务
a.甲方的权利与义务
①甲方有权根据工作需要对乙方进行岗位安排与调整。
②甲方应根据乙方工作表现，按期支付工资，并提供必要的职业培训及晋升机会。
③甲方需为乙方提供符合劳动法规要求的工作条件及保障，确保其在工作期间的安全。
④甲方有义务提供完善的考核机制，对乙方的工作进行公正评估。
b.乙方的权利与义务
①乙方有权根据甲方安排的工作岗位履行职责，享有按时支付工资、休假等基本权利。
②乙方应按合同约定的时间到岗，履行工作职责，并向甲方汇报工作进展。
③乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守工作中的商业机密与公司机密信息。
④乙方在离职时应遵循甲方的离职流程，协助完成工作交接，确保岗位工作不受影响。
c.必威体育官网网址义务
①甲乙双方承诺，不向第三方透露或泄露在工作中获取的商业信息和技术机密。
②乙方在职期间及离职后，仍需遵守必威体育官网网址条款，对甲方的商业机密和敏感信息进行保护。
③甲方对乙方的薪酬、福利及工作内容等敏感信息应给予适当必威体育官网网址，不得随意泄露。
④如有违反必威体育官网网址义务的行为，违反方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第三条：入职与离职程序
a.入职程序
①乙方在签订本合同后，需按甲方要求进行体检、办理相关入职手续。
②甲方根据乙方的岗位要求，安排入职培训，并提供岗位相关资料。
③乙方应了解并签署甲方的员工手册及相关规章制度，遵守公司管理规定。
④入职后，乙方应根据岗位要求完成试用期并通过考核，正式转为甲方员工。
b.离职程序
①乙方在提出离职申请时，需提前告知甲方并按照公司规定办理相关手续。
②乙方应根据离职程序完成工作交接，并清理个人工作物品。
③甲方在收到乙方离职申请后，需进行审核，并在合同约定的时间内处理离职相关事项。
④离职后，乙方有义务履行相关必威体育官网网址义务，保护甲方的商业机密及客户信息。
c.合同解除
①双方均有权根据情况解除本合同，但应提前通知对方并依据法律规定办理解除手续。
②若甲方解除合同，应支付乙方应得的工资及补偿。
③若乙方主动解除合同，应按合同约定时间提前通知甲方，并进行必要的工作交接。
④如遇特殊情况，如甲方未能提供必要工作条件，乙方有权立即解除合同。
第四条：争议解决及适用法律
a.争议解决
①如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。
②若协商无果，双方可提交至甲方所在地的劳动仲裁委员会进行仲裁。
③仲裁决定为终局性，双方应严格执行裁决结果。
④若仲裁程序无法解决问题，双方可通过法院诉讼途径解决争议。
b.适用法律
①本合同的签订及履行均适用国家相关劳动法律法规。
②若本合同条款与国家法律、法规不符，应及时进行调整，确保合规。
③双方在签订合同后，应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，处理与工作相关的所有事宜。
④双方可在法律允许的范围内修改本合同，但应书面确认。
第五条：附则
a.本合同自双方签字盖章之日起生效，合同未尽事宜
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