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劳动关系协调员(四级)资格理论考试题库大全(含答案)

一、单选题

1、劳动争议仲裁委员会决定受理的案件，应当在作出受理决定

之日起（）日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭

A、5

B、7

C、10

D、15

答案：A

2、（）是以保护劳动者的生命安全和身体健康为目的而设立的劳动

保护法律制度

A、劳动安全卫生制度

B、劳动保障法

C、劳动用人安全制度

D、劳动保险制度

答案：A

3、某公司BZ,由于经营不善,依破产法进入重整期间,依法进行经

济性裁员,老张和老王均在被裁之列,老张为BZ公司的司机,解除劳动

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合同前12个月的平均工资为1800元,而老王为BZ公司的总工程师,解

除劳动合同前12个月的平均工资为8200元,当地2007年的社会平均

工资为2200元老王和老张均在BZ公司工作了20年,现二人均因经济

性裁员而被解除劳动合同依据劳动合同法,老张应该从公司获得经济

补偿金多少元（）

A、21600

B、44000

C、79200

D、98400

答案：A

4、（）本质是未公开的技术信息或者经营信息

A、设计方案

B、经营方案

C、战略目标

D、商业秘密

答案：D

5、某企业与刘某订立劳动合同，期限为2006年4月1日至2011

年3月30日，每月工资为二千元劳动合同期满终止，该企业不再与刘

某续订，应支付的经济补偿为（）

A、三千元

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B、五千元

C、七千元

D、一万元

答案：D

6、对企业各个工作岗位的性质、结构、责任、流程，以及胜任

该职位工作人员的素质、知识、技能等，在调查分析所获取的相关

信息基础上，编写出工作说明书和工作描述等人事管理文件这是（

）

A、工作分析与设计

B、员工激励

C、职业生涯规划

D、人力资源规划

答案：A

7、下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔

除的是（）

A、用工单位缴纳的社会保险费用

B、绩效工资

C、奖金

D、带薪年休假工资

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答案：A

8、用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应

当（）

A、支付赔偿金

B、支付经济补偿

C、支付二倍经济补偿

D、支付两倍下工资

答案：A

9、在劳动关系活动中,运用法律和经济手段调节劳动力市场的主

体是（）

A、员工

B、工会等员工团体

C、政府

D、雇主协会

答案：C

10、以下不是显性文化的（）

A、组织精神

B、规章制度

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C、工作环境

D、组织标志

答案：A

11、我国全体公民的法定节日假期每年为（）

A、8天

B、10天

C、11天

D、12天

答案：C

12、《职工带薪年休假条例》规定，连续工作（）以上的，享

受带薪年休假

A、6个月

B、1年

C、2年

D、3年

答案：B

13、（）是减少劳动争议的最佳途径

A、构建和谐劳务关系

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B、构建和谐劳资关系

C、构建和谐劳动关系

D、构建和谐雇佣关系

答案：C

14、下列有关劳动关系协调员职业道德修养的途径方法、表述

错误的是（）

A、加强职业道德教育,学习职业道德规范,掌握职业道德知识

B、宣传这-职业领域先进人物的事迹,对照自己的表现进行反