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企业劳动用工合同（招聘会计）8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘人）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成以下条款，以便共同遵守。

一、合同期限

甲、乙双方选择以下第____种形式确定本合同期限：

（一）固定期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

（二）无固定期限：自____年____月____日起至法定退休年龄止。

（三）以完成一定工作任务为期限：自____年____月____日起至__________工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任会计岗位，并按照甲方及岗位的要求完成工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及工作性质，确定乙方的工作时间平均每周不超过20小时，具体工作时间按甲方需求及岗位特点安排。甲方应保证乙方的休息与身心健康，在法定节假日本着友好协商的原则安排乙方休假。

四、劳动报酬

（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成，具体数额根据乙方的岗位及工作表现确定。甲方根据乙方的岗位职责和完成的工作内容，按月支付乙方的工资报酬。甲方于每月____日以货币形式支付乙方工资，并打入乙方指定的账户。甲方根据公司的实际情况、规章制度及乙方的工作表现，可对乙方的工资及福利进行调整。

（二）乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息____日。如因工作需要安排加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方应按社会保险机构的要求，及时足额申报缴纳社会保险费用，履行代扣代缴义务。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方依法代扣代缴。因乙方原因，导致甲方无法为乙方缴纳社会保险费的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的相关责任。甲方为乙方办理社会保险的缴费基数按照双方签订本合同时上一年度的平均工资确定，以后随当地平均工资的调整而调整。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按规定支付乙方病假期间的工资报酬。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供住房公积金，具体比例由甲乙双方协商确定，甲方按月代扣代缴乙方个人应缴纳的住房公积金。如因乙方原因导致甲方无法为乙方缴纳住房公积金的，甲方有权解除本合同，并追究乙方的相关责任。甲方为乙方办理住房公积金的缴费基数按照双方签订本合同时上一年度的平均工资确定，以后随当地平均工资的调整而调整。如遇国家及地方政府有政策调整的，按新政策执行。

（三）乙方在合同期内享有国家规定的福利待遇，包括但不限于法定节假日的休假、婚丧假、产假等。甲方应保证乙方享有上述福利待遇的权利。如因工作需要安排加班的，甲方应按规定支付加班费或调休。如遇国家及地方政府有政策调整的，按新政策执行。

（四）乙方在合同期内因公出差或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方应按照国家和地方规定为乙方提供工伤保险待遇，具体数额由甲乙双方协商确定。如遇国家及地方政府有政策调整的，按新政策执行。

（五）甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。如遇国家及地方政府有政策调整的，按新政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

（一）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，具体项目包括：__________。如遇国家及地方政府有政策调整的，按新政策执行。甲方应监督乙方的操作规程、工作方法和劳动程序是否符合国家及行业标准，如发现存在安全隐患的，应及时提出改正意见并监督整改情况。甲方应定期对乙方的劳动保护用品和劳动工具进行检查和维护，确保其处于正常状态。若因甲方提供的劳动保护用品和劳动工具存在质量问题或不符合规定要求而导致乙方在劳动过程中发生事故或受到伤害的，甲方应承担相应的法律责任。

（二）甲方必须按照有关法律法规的要求，建立健全工作场所的安全卫生制度，落实安全卫生措施，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

篇2

甲方（用人单位）：_______________

乙方（受聘人）：_______________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，