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2024年岗位绩效考核方案

岗位绩效考核方案1

一、安全、运行、生产

1、凡上发生的重大事故均上报处理。一般性任事故应分清任，分别扣任人50%、安

全员20%、所长10%的月度安全奖。

2、人为使一级漏电总保护拒动，扣安全员30元、任人100元;末端少正确试跳或少记录

一次扣任人20元。

3、上级领导发现挂钩线一处，扣所长、安全员、技术员各10元、任人50元;所领导及

安全员发现一处扣任人30元。

4、施工中，发现一次不戴安全帽、安全带、违反操作规程作业者，一次扣当事人50元，

工作负人20元。所用民工应签定临时用工协议，施工中，民工应戴安全帽，违者扣施工负

人20元。

5、高压无票工作扣任人一次50元，低压无票工作扣任人一次30元;私下承接施工任

务，每次每人扣200-500元。

6、安全员每年、季、月定期组织开展安全活动及安全分析会并记录齐全,及时上报各类报

表，对每起违章事件均做到“四不放过，善于发现问题且不隐瞒;否则一次扣20—50元.

7、努力做好电力设施的保护和宣传工作,在任区内,因巡视、检查不到位而发生外力破

坏造成损失的，分别扣专职和护线员50-100元。

8、发生供电所内部偷盗及火灾事故应分清任，一次扣所长、安全员50-100元、值班

员每人200元，巡视不到位加倍扣罚;无故退运防盗警报器，一经查实，扣值班人员每人30元。

9、千元及以内的交通任事故损失，驾驶员承担50%,千元以上的除交警部门处理外，应

上报上级部门处理;驾驶摩托车必须证照弁全，未尽事宜请参照交通法执行。

10、高、低压线路、配电及设备坚持按区域每月至少巡视一次并做好记录，少一次扣20元。

巡视中发现问题不报告或巡视不到位，一次扣任人30元;凡检查中发现的危及缺陷应及时进行

消缺，二次检查仍保留的，发现一次扣任人20元，专职10元。

11、正常业扩无故拖廷一天扣任人每人20元，因工作失职导致业扩外流一次扣任人

100—200元;施工人员在施工中应加强施工工艺的提高，每次验收发现严重缺陷的一次扣任

人30元。

12、除自然因素外，因巡视不到位或工作失而造成各类电气设备损、毁（含各类熔断器）

者，按其价值扣专职5%、责任人20%作赔偿。

13、线路设备完好率应保持100%,每下1个百分点扣专职及责任人5元;配电装置私自

变更一次扣责任人100元。

14、用电要申请，未经领导批准的‘用电（含临时用电），除处罚当事人外，扣相关责任人：

灯50元、力100元。

15、所有统配的工器具无故损坏、丢失者,工作负责人按现行价值的10%、直接责任人按

40%赔偿;个人工器具使用损坏不补，影响工作的,直接扣工资购买。

16、每次新建、改建工程均有施工负责人通知技术、安全、核算、计量等专职验收合格后

方可送电（照明由计量专职验收）;无故不参加验收者分别扣20元，验收不到位而造成设备损坏，

参加验收者按其价值的20%赔偿，未经验收合格送电者，扣责任人50-100元。

17、抄表人员应于每月3号前将抄表单交至营业厅，迟交抄表单一天扣20元，估表或委托

他人代抄，动力表一次扣30元、照明表10元触见率：居民低于98%、其他低于100%，扣抄

表责任人30-50元，低于以上考核标准5个百分点的抄见率加倍考核。

18、抄表过程中应善于发现计量表计的故障、用户私自移表、启封、增容、窃电，必须及

时上报处理，否