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公司安全生产行政问责追究制度

是指在公司内部，针对安全生产责任履行不到位或发生事故

的情况，对相关责任人进行追究和问责的制度安排。

该制度旨在增强公司安全生产工作的效果和执行力，保障员

工的生命安全和财产安全，避免安全事故的发生，并对已经发生

的事故进行事后处理和追责。

具体的问责追究制度可以包括以下内容：

1.安全责任人的建立：公司应设立安全责任人，并明确其责

任范围和权力，以负责公司的安全生产工作。

2.安全管理规定：公司应制定相关的安全生产管理规定，明

确各个岗位的安全生产职责和要求，确保员工按规定履行安全职

责。

3.安全生产目标和考核：公司应确定安全生产目标，并对各

部门和相关责任人进行定期考核，对达不到要求的责任人进行问

责。

4.安全培训和教育：公司应定期组织员工进行安全培训和教

育，提高员工的安全意识和安全知识，增强员工的安全技能。

5.安全检查和巡视：公司应建立健全的安全检查和巡视制

度，对公司各个岗位和场所进行定期检查，发现安全隐患及时整

改。

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6.安全事故调查和处理：公司应建立安全事故调查和处理机

制，对发生的安全事故进行详细调查，追究相关责任人的责任，

并及时采取有效措施防止类似事故再次发生。

7.问责制度：对未履行安全生产责任、导致安全事故发生或

者隐患漠视等严重违反安全管理的责任人，公司应严格按照相关

规定进行问责，包括警告、罚款、停职、辞退等。

公司安全生产行政问责追究制度的落实是公司安全管理的重

要环节，通过问责制度的实施，可以明确责任、加强管理、提高

效能，促进公司安全生产工作的持续改进。

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