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公司中层干部竞聘演讲稿

【精品】公司中层干部竞聘演讲稿3篇

公司中层干部竞聘演讲稿篇1

尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁：

你们好！感谢公司，感谢竞聘，使我能有机会站在演讲席上，更感谢在

场的各位给予我参与这次竞聘演讲的勇气和力量。所以在此向各位真诚的道一

声：谢谢！

我叫xxx，25岁，大学本科学历。

今天，我参加公司外派中高层干部的竞聘的演讲，大家会认为我太年轻，

缺少资本，但是我为什么能站在这个竞聘的演讲台上，是因为我信奉海阔凭鱼

跃，天高任鸟飞，机会是靠自己去努力争取的，广阔的市场是靠大家努力开创

的，如果连竞聘的勇气都没有，那更不用说去开创市场了。前辈们有前辈们的优

势：丰富的专业经验和社会经验，而年轻人的优势在于接受新鲜事物快，思维方式

能与时代同步。

两年以来，在三建这个大家庭里，通过前辈们和同龄人的帮助，我成长了

不少，其间我不仅积累了许多本专业的知识，并且学到了很多社会交际方面的知

识。这些知识不管什么时候都是我的一个财富。我感谢他们。

经营工作是公司一切工作的前提，是公司取得经济效益，持续发展的主

线，近年来在公司领导的关怀和各位经营工作者的共同努力下，我们公司的经营工

作取得了可喜的成绩，经营业绩一年比一年高，对我们公司的发展起到了重要的作

用，但是随着社会不断的发展，我们的经营工作仍需改革和创新，由于某种原因，

尚有许多不满意的地方，我们需要进一步探索新形势下的经营工作的最佳模式，使

我们公司在新的阶段有更进一步的发展。

如果我有幸竞聘成功的话，我将努力做好以下几点：

1）收集当地的信息，掌握当地大建筑公司的经营情况（包括经营方式和

经营优势），调查当地开发商的开发能力和信誉度，同时完善经营队伍（包括投

标，风险评估，业务谈判）等，努力做更好的项目。另外还需要保持与公司和项目

部的沟通与交流，因为公司无论什么时候都是我们的强大后盾，有着丰富的经验，

我们需要将大的承接项目的信息和我们的意见反馈给公司，以确保决策的正确性。

2）风险防范，工程的不确定因素与效益是紧密联系在一起的，如果不做

好风险防范，再好的项目，效益如同空中楼阁，随时都可能消失，然而在做好风险

防范的前提下，我们就需要通过我们的测算，把握好市场价格的信息，加强管理的

前提下挖掘如何提高我们的经济效益，通过管理实现效益的最大化。

3）拓展社交范围，孤掌难鸣引用到这里就是说不论做什么事情都需要大

家的帮助，一个人的能力往往是有限的，所以我们需要与社会的各方面的人交往，

在我们建筑方面，有了一定的社交范围就相当于拥有了一块相当大的信息库和资料

库。因而在信息收集和业务承接方面都有一定的优势。

4）人才的培养：一个公司的发展需要不断的注入新鲜血液，新鲜血液是

一个公司不断发展的后备力量。只有不断培养新人并且留住人才，才能确保业务发

展到一定程度的有更多的熟悉业务的人才。

最后如果我有幸竞聘上岗，我将尽快进入岗位角色，充实自己相应岗位的

责任和技能，争取尽快使自己胜任岗位。

公司中层干部竞聘演讲稿篇2

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

首先感谢公司领导给予我这次展示自我的舞台和施展才华的机会！我很珍

惜这次机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。下面，我对自己的基本情况向各

位做一简单的介绍：

我叫，今年岁，……

今天，我竞聘岗位是，能参加这次竞选，我心中百感交集，首先要感谢各

位领导多年来对我的教育和培养，感谢与我同舟共济、朝夕相处的全体同事对我的

帮助和信任；我很荣幸自己赶上了这次挑战自我、展示自我的大好时机，使我有机

会争取一个我喜爱且需要我的工作岗位。

面对本次竞聘，我想自身有以下优势：

一、责任意识较强，进取精神强烈

自参加工作以来，我一直以一丝不苟的工作责任心做好本职工作，不论是

在哪个岗位工作，我总把“爱岗敬业、开拓进取”作为自己的座右铭，把事业放在

心上，责任担在肩上，尽职尽责，埋头苦干。工作的历练，组织的培养，领导和同

事的支持和帮助，使我形成了较强的责任意识。强烈的进取精神是我参加这次竞聘

的又一筹码，我一直以做一名