景区管理人员的劳动合同8篇.docx

景区管理人员的劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位名称：___________________________

法定代表人：_______________________

注册地址：_________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号：_________________________

户籍所在地地址：___________________

现居住地地址：_____________________

联系方式：_________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，签订本合同。

一、工作内容及职责

乙方担任甲方景区的管理岗位，具体工作内容及职责包括但不限于：景区安全管理、客户服务、环境卫生、市场营销等方面的工作。乙方应认真履行工作职责，确保景区的正常运营和游客的满意度。

二、劳动合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月。

三、工作地点及工时制度

1.工作地点：甲方的景区范围内。

2.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和景区运营需要合理调整。

3.休息休假：按照国家相关法律规定执行。

4.加班事宜：按照国家相关法律规定执行加班制度，确保员工的合法权益。

四、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为____元/月。

2.甲方根据经营情况和乙方的贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴等福利待遇。

3.甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

4.乙方在法定节假日和婚丧假期间，甲方应当依法支付工资。

五、社会保险及福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家及甲方规定的各项福利待遇。

3.甲方应关心员工的生活和健康，为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。

2.在本合同期限内及离职后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。

3.违反必威体育官网网址义务及竞业限制的，应承担相应的法律责任。

七、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因乙方违反合同约定导致甲方损失的，乙方应赔偿甲方的损失。

3.损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.本合同期限届满或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。

3.甲乙双方应按照法律规定和本合同约定办理离职手续。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位名称：_________________________

单位地址：_________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_____________________

姓名：_____________________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

住址：_____________________________

紧急联系人及联系方式：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限及工作内容

第一条合同期限自______年______月_____