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精选终止劳动合同4篇

终止劳动合同篇1

一、依据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方根据下列第（12）项缘由，确定自年月日终止与乙方签订的劳动合同

1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；

2、在试用期内证明乙方不符合录用条件；

3、乙方严峻违反甲方依法制定的规章制度；

4、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违反真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效；

5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严峻影响，或者经用人单位提出，拒不改正；

6、乙方严峻失职，假公济私，给用人单位造成重大损害；

7、乙方被依法追究刑事责任；

8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议；

9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任；

10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作；

11、甲乙双方协商一样同意解除劳动合同；

12、乙方主动提出辞职；

13、法律规定的其他情形；

14、其他劳动合同约定的条款：

二、甲方根据双方签订的劳动合同约定及相关劳动法规规定，作出如下确定

1、依法不支付经济补偿金；

2、支付乙方工资、经济补偿金共计元。

三、本协议生效后，乙方不得再以任何理由向甲方提出任何赔偿或补偿要求

四、本协议书自双方签字、盖章后马上生效；本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份

甲方（盖章）：乙方（签字）：

签订日期：年月日

终止劳动合同篇2

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人民法院书记员聘任合同

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解除或终止劳动合同（关系）证明书

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烟台新劳动合同范本

甲方：单位名称经济类型登记注册地实际经营地法定代表人乙方：（职工）姓名性别户籍所在地地址居民身份证号码实际居住地烟台市劳动和社会保障局制依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规规定，甲乙双方经同等协商.

终止劳动合同篇3

甲方：(以下简称“甲方”)

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联系电话：

乙方：(以下简称“乙方”)

住址：