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?合同编号:__________
甲方(用人单位):
地址:
联系电话:
乙方(劳动者):
身份证号:
联系电话:
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下从事工作,双方经协商一致,特订立本合同,以便共同遵守。
第一条劳动合同的类型和期限
1.1本合同为_____期限劳动合同。
1.2本合同自____年__月__日起生效,至____年__月__日止。
第二条工作内容
2.1乙方同意按照甲方的安排,在____岗位上工作,具体职责和要求如下:
(列举具体工作内容)
2.2乙方应认真履行工作职责,服从甲方的管理和指挥,遵守甲方的规章制度以及国家法律法规。
第三条劳动报酬
3.1乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2甲方应按时足额支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
3.3乙方享受国家规定的节假日加班工资及其他福利待遇。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。
4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件
5.1甲方应按照国家标准为乙方提供安全、卫生的劳动条件,保障乙方的人身安全和健康。
5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,并定期进行安全培训。
第六条解除和终止劳动合同的条件
6.1甲乙双方提前解除劳动合同的,应书面协商一致,并提前____天通知对方。
6.2乙方有下列情形之一的,甲方有权解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)劳动者与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
6.3本合同期满,双方未续签劳动合同的,视为合同自然终止。
第七条经济补偿
7.1除乙方主动提出解除劳动合同外,合同解除或者终止时,甲方应根据乙方在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿金。
7.2乙方主动提出解除劳动合同的,不得要求经济补偿。
第八条必威体育官网网址协议
8.1乙方在合同期内和解除合同后一年内,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息。
8.2乙方违反必威体育官网网址协议的,应承担相应的法律责任。
第九条争议解决
9.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
9.2对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第十条其他约定
10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
10.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(签字):__________乙方(签字):__________
签订日期:____年__月__日
注意事项及解决办法:
1.注意事项:
确保甲方和乙方的信息准确无误,包括但不限于姓名、身份证号、联系方式等。
确保合同中的工资、工作时间、休假等条款符合国家法律法规。
确保合同的解除和终止条件明确,且符合相关法律规定。
确保经济补偿金的计算和支付符合国家规定。
确保必威体育官网网址协议的条款明确,且符合相关法律规定。
确保争议解决的方式合法有效。
解决办法:
对照国家法律法规,逐项核对合同内容,确保合法合规。
如有疑问或不确定之处,可咨询法律专业人士。
在签订合同前,双方可进行充分的沟通和协商,明确各项条款。
签订合同后,双方应严格按照合同条款履行各自的权利和义务。
法律名词及名词解释:
1.劳动合同:劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
2.用人单位:用人单位是指依法成立,使用劳动者的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。
3.劳动者:劳动者是指具有劳动能力,为用人单位提供劳动力,并取得劳动报酬的自然人。
4.试用期间:试用期间是指用人单位和劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。
5.经济补偿金:经济补偿金是指用人单位在解除或终止劳动合按照一定标准向劳动者支付的补偿。
6.必威体育官网网址协议:必威体育官网网址协议是指用人单位和劳动者签订的,要求劳动者在合同期内和解除合同后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息的协议。
7.劳动争议:劳动争议是指劳动关系双方在劳动合同的签订、履行、解除或终止过程中,因劳动权利和义务产生分歧而引起的争议。
8.劳动仲裁:劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理并作出裁决的活动。
9.诉讼:诉讼是指当事人因合法权益受到侵害,依法向人民
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