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2024年公交公司工会半年总结

公交公司工会____年半年总结

一、工会组织建设情况

自____年年初以来，公交公司工会组织坚持以服务职工为宗旨，

以发展为导向，以团结凝聚力量为目标，深入开展各项工作，取得了

一定成绩。

1.工会组织架构调整

根据公司改革发展的需要，工会组织进行了一定的架构调整。增

设了新的工会分支机构，完善了工会组织的层级体系。通过调整，使

工会组织更加贴近基层职工，更好地发挥职能作用。

2.工会会员发展

在____年上半年，工会组织积极开展会员发展工作，不断扩大会

员规模。加强了工会与职工之间的联系，增进了工会组织与职工之间

的互信和合作关系。

二、职工权益维护

公交公司工会组织在____年上半年积极为职工维权，努力提高职

工待遇和工作环境。

1.劳动合同签订

工会组织加强与公司管理层的沟通，促进了劳动合同的签订率。

通过与公司协商，确保了职工的合法权益得到保障。

2.薪资待遇改善

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工会组织与公司管理层一起研究制定了薪资调整方案，提高了职

工的薪酬待遇。同时，工会组织积极协助职工解决了工资发放等涉及

经济利益的问题。

3.职工安全保障

工会组织注重职工的身体健康和安全，积极参与公司的安全生产

工作。组织开展安全培训和演练，提高了职工的安全意识，减少了工

伤事故的发生。

三、职工培训和文化活动

公交公司工会组织在____年上半年积极组织职工培训和各类文化

活动，提高了职工的技能水平和文化素养，丰富了职工的业余生活。

1.技能培训

工会组织组织开展了一系列的技能培训班，使职工掌握更多的专

业知识和操作技能，提高了职工的工作能力和竞争力。

2.文化活动

工会组织精心策划了多项文化活动，如职工文艺演出、旅游等，

丰富了职工的业余生活。这些文化活动不仅提高了职工的幸福感和满

足感，还增强了职工之间的凝聚力。

四、工会与企业发展的结合

公交公司工会组织在____年上半年积极与公司管理层合作，与企

业发展相结合，为公司的改革和发展作出了积极贡献。

1.参与企业决策

工会组织积极参与公司的重大决策过程，为职工的权益发声，提

出合理化建议，维护了职工的合法权益。

2.提供服务支持

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工会组织为企业的经营管理提供了良好的服务支持，积极组织职

工参与公司的各项活动，促进了企业的和谐稳定发展。

3.建设良好劳资关系

工会组织与公司管理层保持密切联系，加强了劳资之间的协商与

合作，共同营造了良好的劳资关系，为企业的发展创造了良好的环境

和氛围。

五、存在的问题和改进措施

在工作过程中，公交公司工会组织也存在一些问题，需要进一步

改进和提高。

1.团结凝聚力量仍需加强

工会组织和职工之间的凝聚力和团结力仍需加强，进一步提高职

工参与工会活动的积极性和主动性，不断增强工会组织的实力和影响

力。

2.服务职工需细化

工会组织需要进一步细化服务职工的内容和形式，更加贴近职工

的实际需求，提供更多的服务和支持，增强职工对工会组织的认同感

和满意度。

3.沟通合作应进一步加强

工会组织与公司管理层之间的沟通和合作还可以进一步加强，加

强双方的沟通渠道，及时传递信息，共同解决问题，促进双方的共同

发展。

____年上半年，公交公司工会组织在各项工作中取得了一定成

绩，但也面临一些问题和挑战。下半年，工会组织将继续努力，加强

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自身建设，提高服务质量，为职工权益维护、职工培训和企业发展做

出更大贡献。

2024年公交公司工会半年总结（2）

各位同事：

在过去的半年里，我们的公交公司工会经历了许多挑战和变革，

我想借此机会对大家进行一个总结。

首先，我想感