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封闭学校管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本培训管理制度旨在建立和完善封闭学校的人力资源培训体系，提高员工的专业技能和综合素质，以满足公司发展和个人职业发展的需要。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关规章制度，制定本管理制度。
（1）明确公司培训的目标和方向，确保培训工作与公司战略发展相结合。
（2）规范培训流程，提高培训质量，确保培训效果。
（3）提升员工职业素养，增强企业核心竞争力。
（4）营造良好的学习氛围，促进员工个人与公司的共同成长。
2、公司人力行政部的职责与权限
（1）制定、修订和完善培训管理制度，并负责监督执行。
（2）组
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