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雇佣职员劳动合同7篇

篇1

甲方（雇主）：XXXX公司

乙方（雇员）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定的部门从事XX工作，具体工作内容详见岗位职责。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，根据甲方业务需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点，但应提前告知乙方，并取得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以延长乙方的工作时间，但应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和带薪年休假等休息休假权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方，并支付相应的加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体金额根据乙方的岗位职责和实际工作表现确定。甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前或顺延支付。

2.乙方在试用期的工资为基本工资的XX%，试用期满后，甲方根据乙方的岗位职责和实际工作表现调整乙方的工资。

3.乙方在法定节假日和带薪年休假期间享受相应的工资待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和相应的医疗待遇。

3.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照《工伤保险条例》的规定给予乙方工伤待遇。

4.甲方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，保障乙方的劳动安全和健康。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.甲方应建立健全的考勤制度，对乙方进行考勤管理。乙方应按时上下班，如实记录考勤情况。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违反考勤制度的行为，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同的内容进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。甲方应在合同期满前XX日内向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

4.乙方在合同期内患有疾病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

5.乙方在合同期内不能胜任工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的协议应由双方各执一份。

6.甲方在合同期内破产或解散，劳动合同即行终止。甲方应在破产或解散前XX日内向乙方出具终止劳动合同的证明文件。

7.乙方在合同期内因病或非因工负伤死亡，劳动合同即行终止。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等相关待遇。

8.乙方如有违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权解除劳动合同。解除劳动合同的决定应以书面形式通知乙方，并说明解除理由和依据。

9.在解除或终止劳动合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体金额根据乙方的工龄和工资标准确定。

10.甲方应在解除或终止劳动合同时为乙方出具解除或终止劳动合同的证明文件，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

11.乙方应在解除或终止劳动合同时办理工作交接手续，归还甲方的财物和资料，并按照甲方规定的时间到甲方办理离职手续。如因乙方原因导致离职手续未及时办理

篇2

#甲方（雇主）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市西城区展览路1号

联系电话：010#乙方（雇员）：

姓名：张三

性别：男

年龄：30岁

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：020#一、