聘用合同教授委员会教授聘任合同书6篇.docx

聘用合同教授委员会教授聘任合同书6篇

篇1

甲方：教授委员会

乙方：______（教授姓名）

根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》和《中华人民共和国劳动法》的相关规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘任合同，以便共同遵守。

一、聘任岗位及期限

甲方聘任乙方为______（岗位名称）教授，聘期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、双方的权利和义务

（一）甲方的权利和义务

1.甲方应为乙方提供必要的工作和生活条件，保障乙方的合法权益。

2.甲方应按照国家和学校的规定，对乙方进行管理和考核，并根据考核结果决定是否续聘或解聘。

3.甲方应按照国家和学校的规定，为乙方提供相应的工资、津贴和福利。

4.甲方应支持乙方开展科研和教学工作，并提供必要的指导和帮助。

（二）乙方的权利和义务

1.乙方应认真履行教授岗位职责，完成本职工作。

2.乙方应遵守国家和学校的规定，尊重学术规范，遵守教师的职业道德。

3.乙方应积极参与学校的科研和教学工作，提高自己的学术水平和教学水平。

4.乙方应爱护学校的声誉和利益，维护学校的形象和荣誉。

三、工作待遇

1.甲方应为乙方提供相应的工资待遇，具体数额参照国家有关规定和学校内部工资分配办法执行。

2.甲方应为乙方提供必要的津贴和福利，如交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。具体数额参照国家和学校的有关规定执行。

3.甲方应支持乙方开展科研工作，并提供必要的科研经费和条件。具体数额参照国家和学校的有关规定执行。

4.甲方应支持乙方参加学术会议和学术交流活动，并提供必要的经费支持。具体数额参照国家和学校的有关规定执行。

5.甲方应根据乙方的考核结果，给予相应的奖励或处罚。具体办法参照国家和学校的有关规定执行。

四、考核与续聘

1.甲方应按照国家和学校的规定，对乙方进行定期考核，并根据考核结果决定是否续聘或解聘。具体考核办法参照国家和学校的有关规定执行。

2.乙方应在聘期内认真履行岗位职责，完成本职工作。如因工作不力或违反相关规定被解聘的，应承担相应的责任。

3.乙方在聘期满后，如需继续聘任，应提前向甲方提出申请，经甲方考核批准后方可续聘。续聘的期限、待遇等事项由双方重新协商确定。

五、其他事项

1.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报学校人事部门备案一份。具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字之日起生效。如有未尽事宜，须经双方协商并达成补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同内容如与国家法律、法规和政策相抵触时，应以国家法律、法规和政策为准。

甲方（盖章）：教授委员会

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______（教授姓名）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（聘用单位）：XXX大学

乙方（受聘人）：XXX，身份证号码：XXXXXX，联系方式：XXXXXX。

一、合同双方

1.甲方是具备独立法人资格的XXX大学，其主体法律地位、相关权利义务关系明确。

2.乙方是具备合法身份和高等教育背景的教授，具有相应的学术声誉和教学经验，能够胜任高等教育和学术研究任务。

二、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在教授聘任过程中的权利义务关系，确保双方的合作顺利进行，促进XXX大学的学术发展和提升。

三、合同内容

1.聘任期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘任岗位：乙方在甲方担任教授委员会教授，具体岗位为XX学院/系教授。

3.工作内容：乙方应在聘任期内履行以下职责：

（1）完成甲方规定的学术研究和教学任务；

（2）参与甲方的学术活动和学术交流；

（3）为甲方的发展提供学术支持和建议。

4.工资待遇：乙方在聘任期内的工资待遇按照甲方的相关规定执行，具体包括：

（1）基本工资：根据乙方的学术声誉和教学经验，甲方将按月向乙方支付基本工资；

（2）绩效工资：根据乙方的年度工作表现和学术成果，甲方将向乙方支付绩效工资；

（3）其他补贴：根据甲方规定的其他补贴政策，乙方可享受相应的补贴。

5.社会保险和福利：甲方将按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

6.违约责任：如一方违