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签了三⽅协议考上研怎么办

在充满活⼒，⽇益开放的今天，协议与们的⽣活息息相关，签订协议能够较为有效的约束违约⾏为。协议到底怎么写才

合适呢？以下是⼩编帮⼤家整理的签了三⽅协议考上研怎么办，希望能够帮助到⼤家。

签了三⽅协议考上研怎么办

⾼校毕业⽣与就业单位签了就业协议后考研被录取，应与就业单位协商解除协议。

协议解除：

为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业⽣与⽤⼈单位签订了《就业协议书》后，毕业⽣和⽤⼈单位都应认真履

⾏协议。倘若毕业⽣因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业⽣，如要违约，需办理解约⼿续。

步骤

1、到原签协议书的单位办理书⾯同意的解约函（盖单位公章）。

2、向学校毕业⽣就业⼯作部门提出书⾯申请（阐明解约理由），并附上单位及上级⼈事主管部门审核同意的解约函，交

招⽣就业办。

3、学校毕业⽣就业⼯作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

就业协议的解除分为单⽅解除和⼆⽅解除。

单⽅解除，包括单⽅擅⾃解除和单⽅依法或依协议解除。单⽅擅⾃解除协议。属违约⾏为，解约⽅应对另⼀⽅承担违约责

任。单⽅依法或依协议解除，是指⼀⽅解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学⽣未取得毕业资格，⽤⼈单位有权单⽅

解除就业协议，毕业⽣录⽤之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业⽣未通过⽤⼈单位所在地组织的公务员考试，⽤⼈单

位有权解除协议，此类单⽅解除，解除⽅⽆须对另⼀⽅承担法律责任。

实习协议和三⽅协议是两个概念

实习协议的效⼒类似于劳动合同，是明确双⽅劳资关系的。如果你毕业了，是社会⼈⼠，公司就会和你签劳动合同，但你

现在应该还没毕业是在校⽣，所以公司会跟你签实习协议。实习协议⼀般会明确你的劳务费和⼯作岗位，以及双⽅的其他⼀些

⼈事⽅⾯的约定。

三⽅协议是和派遗证挂勾的，如果公司和你签了三⽅协议就等于接收了你这个毕业⽣，你的派遣证就会派到公司，同时也

会接收你的⼈事档案，⼯作⼀年后由公司给你做转正定级⼿续，正式由学⽣⾝份转为⼲部⾝份。

三⽅协议是《普通⾼等学校毕业⽣、毕业研究⽣就业协议书》的简称，它是明确毕业⽣、⽤⼈单位、学校三⽅在毕业⽣就

业⼯作中的权利和义务的书⾯表现形式，能解决应届毕业⽣户籍、档案、保险、公积⾦等⼀系列相关问题。

协议在毕业⽣到单位报到(凭《全国普通⾼等学校本专科毕业⽣就业报到证》或《全国毕业⽣研究⽣报到证》)，⽤⼈单位

正式接收后⾃⾏终⽌。这是应届毕业⽣与单位和学校签署的正式协议，对单位、学校、个⼈都有很强的`约束⼒，也是正式的

签约形式。

毕业⽣在去公司报道后，还需要和公司签订就业合同，也就是下⾯说到的劳动合同。劳动合同才是记载们和⽤⼈单位之

间的权利和义务并且确定劳动关系的法律凭证。

⼀般签三⽅协议的就⼀定会签(或签过)实习协议，但签实习协议的不⼀定跟你签三⽅协议。这关系你毕业后公司是否接收

你。如果你是外地户⼝(⾮青岛)，签三⽅协议将意味着接收你的档案和户⼝，同时也要看这个公司有没有你的落户名额。

签三⽅协议注意事项

⾸先，要看填写的⽤⼈单位名称是否与单位的有效印鉴名称⼀致，如不⼀致，协议⽆效；填写⾃⼰的专业名称时，要与学

校教务处的专业名称⼀致，不能简写；

第⼆，外企、合资企业、私企⼀般采⽤试⽤期，根据合同期的长度，可以从1―3个⽉不等，通常试⽤期为3个⽉，不得超

过6个⽉。国家机关、⾼校、研究所⼀般采⽤见习期，通常为⼀年；

第三，不少单位为了留住学⽣，以⾼额违约⾦约束学⽣。学⽣在协商中要⼒争将违约⾦降到最低，通常违约⾦不得超过

5000元；

第四，现⾏的毕业⽣就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三⽅另⾏约定各⾃的权利义务。为了防⽌⽤⼈单位承诺⼀

套、做⼀套，毕业⽣可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发⽣纠纷，可以此维护⾃⼰合法权

利；

第五，学⽣在签订协议时，要严格按照规定的步骤进⾏。等⽤⼈单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中⼼签证盖章。

切忌⾃⼰填写完毕后就直接到学校毕业⽣就业指导中⼼要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，⼯资待遇等与过去承诺

的⼤相径庭。学⽣却因为⾃⼰和学校都已经签字盖章，回天乏⼒。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿⽤⼈单位。

解除三⽅协议证明

1.不需要解约证明，只需要公司把公司保留的那份协议还给你，并在协议上写明协议解除，并加盖公章就⾏了，解除三⽅

协议证明。

2.拿⽼协议