劳动合同变更协议书(岗位变更)8篇.docx

劳动合同变更协议书(岗位变更)8篇

篇1

甲方（公司）：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（员工）：

地址：

联系方式：

鉴于甲方和乙方已经签订了《劳动合同》，双方同意对原合同进行变更，具体变更内容如下：

一、岗位变更

1.甲方根据经营需要，决定对乙方的岗位进行调整，调整后的岗位为。

2.乙方同意接受甲方的岗位调整安排，并承诺在新的岗位上努力工作，为公司的发展贡献自己的力量。

二、工资待遇变更

1.甲方根据经营情况和市场调整情况，对乙方的工资待遇进行调整，调整后的工资待遇为。

2.乙方同意接受甲方调整后的工资待遇，并承诺在新的岗位上继续为公司的发展贡献自己的力量。

三、工作时间变更

1.甲方根据经营需要，对乙方的工作时间进行调整，调整后的工作时间为。

2.乙方同意接受甲方调整后的工作时间安排，并承诺在新的岗位上遵守公司的工作时间规定。

四、其他变更内容

1.甲方和乙方同意对原合同中的其他条款进行调整，具体调整内容如下：

（1）。

（2）。

（3）。

2.乙方同意接受甲方调整后的合同条款，并承诺在新的岗位上遵守公司的各项规定。

五、违约责任

1.甲方和乙方在履行变更协议过程中，如有一方违约，违约方应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的实际损失。

2.乙方在违约的情况下，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.甲方和乙方在履行变更协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，甲方和乙方应继续履行变更协议中的其他条款。如因争议导致无法继续履行的，双方应协商解决并达成书面协议后，方可停止履行。

七、生效条件及时间

1.本变更协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议的生效条件为双方签字或盖章。本协议的生效时间为双方签字或盖章之日起。

2.本变更协议的内容与以前签订的《劳动合同》的内容有冲突的，以本变更协议为准。本变更协议的内容与以后签订的《劳动合同》的内容有冲突的，以后签订的《劳动合同》为准。本变更协议的内容与现行法律法规有冲突的，以现行法律法规为准。本变更协议的内容与双方协商一致的约定有冲突的，以双方协商一致的约定为准。本变更协议的内容与双方协商不一致的约定有冲突的，以双方协商不一致的约定为准。本变更协议的内容与双方协商无法达成一致的约定有冲突的，以双方协商无法达成一致的约定为准。本变更协议的内容与双方协商无法达成一致的约定有冲突时，双方应协商解决并达成书面协议后，方可停止履行。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，对乙方岗位变更事宜达成以下协议：

一、变更内容

1.乙方原岗位：_________，现变更岗位为：_________。

2.变更岗位后，乙方的工资待遇、岗位职责、工作地点等将相应调整。

二、工资待遇调整

1.乙方在变更岗位后，工资待遇将进行调整。具体调整方案如下：_________。

2.甲方将按照调整后的工资待遇向乙方支付工资，并严格按照国家相关法律法规进行个人所得税的代扣代缴。

三、岗位职责调整

1.乙方在变更岗位后，岗位职责将发生变化。具体岗位职责如下：_________。

2.乙方应认真履行变更后的岗位职责，确保工作质量和进度。

四、工作地点调整

1.乙方在变更岗位后，工作地点将发生变化。具体工作地点如下：_________。

2.甲方将提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利适应新的工作地点。

五、协议生效时间及执行

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方应在协议生效之日起的_________个工作日内完成岗位变更手续，并适应新的岗位职责和工作地点。

3.甲方将定期对乙方的岗位变更情况进行考核，确保乙方能够胜任新的岗位。

六、违约责任

1.双方应严格遵守本协议约定的内容和义务。如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在协议生效之日起未能按时完成岗位变更手续或未能适应新的岗位职责和工作地点，甲方有权解除劳动合同并不承担任何赔偿责任。