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2024企业全体职工集体协议书
甲方:_____
乙方:_____
本合同由_____公司(以下简称公司)与_____公司工会(以下简
称工会)签订。
第一条根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规
定,经双方友好协商,签订本合同,用以明确和调整双方的权利和义
务关系。
第二条工会代表公司职工(以下简称职工)整体的利益,依据本
合同的原则,指导职工正确处理和公司的劳动关系,并监督和协调这
种关系
第三条本合同是双方遵守的共同准则。
双方在有关法律、法规规定范围内,遵守不低于有关职工就业、
劳动报酬、劳动保险、劳动保护、生活福利和各种节假日等方面的规
定,并努力提供尽可能高的水平和标准。
第四条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利。公司制订各项
涉及职工切身利益的规章制度,均应符合本合同的原则并应有工会代
表参加,听取工会意见,取得工会合作。
工会有义务支持公司的生产、经营和管理,支持公司的合法权
益,教育职工认真履行劳动合同,遵守劳动纪律和公司各项规章制
度,努力完成生产、工作任务,促进公司发展。
第1页共15页
第五条公司根据生产经营情况,本着择优录用的原则,有权招聘
职工。
第六条公司分别与职工签订个人劳动合同,在签订个人劳动合同
之前,工会和公司应指导职工明确履行合同的权利和义务及违约责任
的处理。工会有权监督个人劳动合同的执行情况。
第七条公司制订和修改个人劳动合同标准文本,应听取工会意
见。
第八条因履行个人劳动合同而发生争议,按《中华人民共和国劳
动法》第七十九条的规定处理。
第九条公司根据生产经营情况,以不超过政府规定的标准,实行
本公司工作日制度。
第十条公司有责任严格控制延长职工的工作时间,尽可能减少加
班加点。
第十一条公司执行政府规定的各类节假日制度,在制订本公司休
假制度时应听取工会意见。
第十二条公司根据按劳分配的原则和实际需要,确定本公司工资
制度。
第十三条公司工资分配制度(工资标准、工资分配形式、工资发
放办法)的制定和变更,由公司决定。
第2页共15页
第十四条公司应定期提取福利费用、职工医疗费用、福利奖励基
金等,用于职工集体福利和奖励。其中用于福利的部分,由工会协助
公司合理安排使用。
第十五条公司各项重大福利的设置、标准、实施办法等,或由公
司提出方案、或由工会提出要求,均应需双方同意后实施。
第十六条公司根据劳动保险有关法律的规定,实行劳动保险制度
并努力扩大保险险种。
第十七条职工因工负伤、致残、死亡以及患职业病等的待遇按照
国家有关规定执行。
第十八条公司应组织职工定期进行专项体检。
第十九条工会协助公司做好各项劳动保险工作。
第二十条公司执行政府的有关劳动保护法规和条例,并负责加强
和改善劳动安全技术和工业卫生、劳动防护以及特殊工种和女职工的
特殊保护工作。
第二十一条工会支持公司劳动保护管理,配合公司检查、监督劳
动保护情况。工会发现违章指挥、强令工人冒险作业或者在生产过程
中发现明显的重大事故隐患和职业危害,有权提出解决建议;当发现危
及职工生命安全的情况时,有权向公司建议组织职工撤离危险现场,
公司行政方面必须及时作出处理决定。
第二十二条公司根据工种岗位需要,保证供应相应的劳动防护用
品。
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第二十三条公司优先保证用于改善职工生产安全和劳动条件的资
金。每年由公司提出年度安全技术措施项目方案,落实资金,组织实
施。工会参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。
第二十四条公司和工会有责任教育职工严格遵守公司各项安全生
产规章制度及操作规程,教育和组织职工接受安全技术培训和管理。
工会支持公司对危及企业和职工安全的行为的惩处。
第二十五条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全
的重大事故,应及时通知工会,工会有权参与调查和提出建议。
第二十六条公司应积极举办培训,帮助职工获得和提高文化及专
业知
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