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劳动合同模版劳动合同模板5篇

篇1

劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同双方的权利和义务

1.甲方（用人单位）

1.1甲方应根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，依法建立和完善各项规章制度，保障劳动者的合法权益。

1.2甲方有权根据工作需要，对乙方的岗位、职务进行调整，乙方应服从甲方的管理和安排。

1.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，提供必要的劳动保护措施，保障乙方的安全与健康。

1.4甲方应按照本合同约定支付乙方工资，并提供必要的劳动条件。

2.乙方（劳动者）

2.1乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.2乙方应认真履行本岗位职责，按时完成工作任务，提高技能水平。

2.3乙方应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密。

2.4乙方违反劳动纪律和规章制度，甲方有权根据其严重程度，给予相应的纪律处分或解除劳动合同。

二、劳动合同的签订、变更和解除

1.劳动合同的签订

1.1甲乙双方应如实告知对方有关信息，甲方应向乙方明确告知工作内容、劳动条件、劳动报酬等事项，乙方应向甲方明确告知自己的学历、工作经历、健康状况等必要信息。

1.2甲乙双方在充分协商的基础上签订本劳动合同。

2.劳动合同的变更

2.1在劳动合同履行过程中，如需变更合同内容，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。

2.2变更劳动合同后，乙方应在变更协议上签字确认，甲方应加盖公章或法定代表人签字确认。

3.劳动合同的解除

3.1甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；甲方与乙方协商一致，可以变更劳动合同内容。

3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方原因致使劳动合同无效的。

3.5乙方在解除劳动合同前，应提前三十日以书面形式通知甲方，以便甲方做好工作安排。

3.6甲乙双方解除或终止劳动合同时，应按照国家有关规定办理离职手续。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

1.1甲方根据工作需要，经与乙方协商一致后确定乙方的加班、加点及休息日安排。但甲方应保证乙方的休息时间不超过法定标准。

1.2甲方如需安排乙方加班或延长工作时间，应提前告知乙方并协商一致，同时应支付相应的加班费或安排补休。

2.休息休假

2.1乙方在法定节假日期间享有带薪休假的权利。具体休假时间和方式由甲方根据工作需要安排。

2.2乙方在病假、事假期间的待遇按照国家有关规定执行。甲方应根据乙方的实际工作年限和工龄给予相应的医疗期或事假待遇。

2.3如需安排乙方出差或外出办公，甲方应提前告知乙方并协商一致，同时应支付相应的差旅费用或提供必要的交通条件。出差期间如需安排休息日或法定节假日休息的，应按规定支付加班费或安排补休。出差期间如需延长工作时间的，也应按规定支付加班费或安排补休。出差期间如需安排其他活动的（如培训、会议等），甲方应提前告知乙方并协商一致，同时应支付相应的费用或提供必要的条件支持。出差期间如需使用

篇2

甲方（用人单位）：______________

乙方（劳动者）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条

甲方：________________