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LOGOXX公司
新员工入职试题
部门__________姓名__________得分__________
一、选择题（每小题4分，共20分）
1、淮北苏杭时代商业运营管理有限公司于（C）成立。
A、2008年B、2010年C、2016年D、2018年
2、员工工资实行月薪制，每月（B）支付上月工资，若遇节假日则顺延。
A、1日B、15日C、20日D、月底
3、连续旷工达（A）天，或全年累计旷工达（A）天，公司将予以解除劳动合同。
A、3，5B、5，3C、3，7D、5，7
4、新员工入职培训由（C）部门负责组织。培训结束后进行书面考试，（C）分为
合格，不及格的员工有一次补考的机会。
A、行政人事，60B、营运，80C、行政人事，80D、营运、60
5、试用期员工离职须提前（C）天、非试用期员工离职须提前（C）天书面通知直
接主管或公司行政人事部；
A、3，60B、5，60C、7，30D、3，30
二、填空题（每小空3分，共24分）
1、新员工入职以后有（1-3）个月的试用期，在试用期内执行劳动合同约定工资的（80%）。
2、员工请假须由本人填写（请假单），按层级由相关人员批准后方可离开，无特殊原
因不可电话、稍话请假。
3、员工请假（3）天以下，经部门经理审批，交由门店店长定。
4、迟到（30）分钟以上视为旷工，单日缺勤（1）小时以上视为旷工半天，单日
XX公司电话：XX地址：XXXXX
LOGOXX公司
缺勤（4）小时以上视为旷工一天。
5、如员工遭遇突发事件或疾病无法现行请假者，应当在当天10点之前电话告知上级，
并在上班后立即填写（请假单），补办请假手续。
三、判断题（每小题4分，共20分）
1、试用期内员工无法胜任工作的，将不予录用。（√）
2、员工累计工作1年可享受年休假5天。（√）
3、原则上年累计事假天数不得超过14天。（√）
4、男性员工退休年龄为60周岁，女性员工退休年龄为55周岁。（×）
5、员工因公外出，出差无法及时打卡时，应填写《公出单》。（√）
四、简答题（共34分）
1、失业金领取条件？（7分）
答：1.参加失业保险满一年
2.非本人医院造成离职的
2、新员工在办理入职手续时需要携带的材料？（7分）
答：身份证复印件一张、户口本复印件一张、一寸蓝底彩照两张
3、员工申请病假、婚假、产假分别需要提供的材料？（10分）
答：1.病假：病假单、诊断书
2.婚假：结婚证明或结婚证原件
3.产假：子女出生证明
4、员工发生工伤应如何处理？（10分）
答：1.第一时间前往二甲级以上医院治疗
2.24小时内告知上级主管或行政人事部
XX公司电话：XX地址：XXXXX
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