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宁波市劳动合同新6篇

篇1

甲方（用人单位）：宁波市XXX公司

乙方（劳动者）：张三

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体职责详见职位说明书。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。

2.甲方可根据工作需要安排乙方加班，加班费用按照国家规定支付。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及年休假、婚丧假等休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资人民币XX元，试用期期间工资标准为税前月工资人民币XX元。

2.甲方于每月XX日以银行转账形式支付乙方上月工资，如遇节假日或公休日则提前支付。

3.乙方在合同期内因完成工作任务而加班的，甲方应按照国家规定支付加班费用。

4.乙方因工负伤或患职业病期间，甲方应按照工伤保险相关规定支付相关待遇。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

2.乙方患病或非因工负伤期间，甲方应按照医疗保险相关规定支付相关医疗费用。

3.乙方因工致残或患职业病，甲方应按照工伤保险相关规定支付相关待遇。

4.甲方可根据经营状况和经济效益，适时调整乙方的工资待遇和福利水平。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，保障乙方的职业健康。

3.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务。

2.乙方应服从甲方的管理，尊重甲方的权威。

3.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方因工致残或患职业病，经鉴定完全丧失劳动能力的；

（4）甲方因经营状况发生变化，经与乙方协商无法就变更劳动合同达成协议的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费用的；

（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（5）乙方因工致残或患职业病，经鉴定完全丧失劳动能力的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如需续签合同，应提前一个月办理续签手续。

5.任何一方解除或终止本合同，应提前三十日以书面形式通知对方，否则需承担相应的法律责任。

篇2

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第二条本合同是双方确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议，是本市劳动合同新。

第三条本合同签订后，双方应认真履行，并相互尊重对方的权利和利益。

第二章劳动合同订立

第四条公司录用职工前，会对应聘人员进行资格审查，并有权了解应聘者与其签订的劳动合同情况。

第五条公司与职工建立劳动关系时，应签订书面劳动合同，并明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。

第六条公司应当自用工之日起一个月内与职工签订书面劳动合同。书面劳动合同签订前，公司与职工应认真协商，确保合同内容合法、公正。

第三章劳动合同变更、解除和终止

第七条经双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

第八条有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同：

1.职工在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.职工严重违反公司规章制度