2010年11月二级企业培训师题目及答案 .pdfVIP

2010年11⽉⼆级企业培训师题⽬及答案

2010年11⽉

第⼆部分理论知识

（26~125题，共100道题，满分为100分）

⼀、单项选择题（26~85题，每题1分，共60分。每⼩题只有⼀个最恰当的答案，请在答题卡上讲所选答案的相应字母涂⿊）

26、（C）是⼈们对于⾃⾝所依存的社会关系的⼀种⾃觉反映形式，是依靠教育、舆论和⼈们内⼼信念的⼒量，来调整⼈们

相互关系的观念、原则、规范、准则等的总和。上P4

（A）态度（B）法律

（C）道德（D）规则

27、道德的性质、作⽤和发展变化都与⼀定的（B）相适应。上P4

（A）社会科学发展（B）社会经济基础

（C）社会科学技术（D）⼯业化进程

28、社会主义道德的基本原则是（C）。上P4

（A）崇尚科学（B）诚实守信

（C）集体主义（D）为⼈民服务

29、（A）第⼀次将职业培训⼯作作为⼀项重要内容列⼊其中，并⾸次明确提出开“发劳动者的职业技能”的概念。上P21

（A）《劳动法》（B）《关于加强职⼯教育⼯作的决定》

（C）《职业教育法》（D）《就业促进法》

30、2006年4⽉，中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于进⼀步加强⾼技能⼈才⼯作的意见》（中办【2006】15号）⽂件

中强调，加强⾼技能⼈才⼯作，（B），要建⽴⾼技能⼈才校企合作⼈才培养制度。上P40

（A）市场是主导，⾏业、企业是主体（B）政府是主导，⾏业、企业是主体（C）市场是主导，政府是主体（D）⾏业，企

业是主导，⾼校是主体31、（D）是劳动者具有和达到某种职业所要求的知识和技能的凭证。上

P45

（A）技术⽔平（B）职业能⼒

（C）⼯作能⼒（D）职业资格证书

32、（A）是通过劳动⼒的供给与劳动⼒需求的运动，实现劳动⼒资源科学配置的机制和形式。上P60

（A）劳动⼒市场（B）经济规律

（C）供求变化机制（D）就业预警机制

33、（A）是指由于社会产业结构调整，使⼀部分产业消失或缩减，导致从事这⼀产业的⼈失去⼯作。上P62

（A）结构性失业（B）季节性失业

（C）周期性失业（D）摩擦性失业

34、（A）就是以知识为基础的经济，它直接依赖于知识和信息的⽣产、扩

散和应⽤。上P67

（A）知识经济（B）农业经济

（C）计划经济（D）市场经济

35、教育的基本特性是永恒性、历史性和（C）。上P73

（A）经济性（B）统⼀性

（C）相对独⽴性（D）排他性

36、（B）是全⾯贯彻党的教育⽅针，以提⾼国民素质、促进⼈的综合能⼒为宗旨的全⾯发展的教育培训活动。上P74

（A）专业培训（B）素质教育培训

（C）技能培训（D）岗位培训

37、（D）是对新⽣劳动⼒和转岗再就业⼈员的岗前培训。上P77

（A）岗位培训（B）学徒培训

（C）再就业培训（D）就业前培训

38、（B）是从经济学⾓度来指导和进⾏⼈的管理⼯作，是通过招聘、选拔、培养等管理形式来对组织内外的⼈⼒资源进⾏

有效的运⽤。上P114

（A）岗位培训（B）⼈⼒资源管理

（C）企业质量管理（D）⼈员素质测评

39、职业培训师按照职业岗位对劳动者提出的要求所进⾏的培养和训练，旨在把⼀般的⼈培养成具有⼀定政治⽂化和技术业

务素质的合格劳动者，以适应（B）的⼀种活动。上P76

（A）劳动者⽣活的需要（B）职业岗位的需要

（C）社会发展的需要（D）劳动者全⾯发展的需要

40、（D）是指企业在经营管理过程中，有计划、有⽬的、有步骤地对其成员进⾏的培养、训练活动，通过这种活动提⾼成

员的协作精神、合作意识，使其为企业的发展⽬标⽽努⼒⼯作。上P124

（A）团队作⽤（B）团队精神

（C）团队利益（D）团队建设

41、（C）是对他⼈的某种优势⽽产⽣的⼀种不愉快的情感，它是⼈际交往的天敌。上P133

（A）偏见⼼理（B）猜疑⼼理

（C）嫉妒⼼理（D）⾃私⼼理

42、（A）将⽣活⼯作的同类事情提升为典型性、游戏化的活动，让受训者在这种精⼼营造的活动中，在趣味盎然的玩“”中，

在潜移默化当中，灵魂深处受到冲击和洗礼，将获得的体验迁移到⼯作中，⾏为得到改变。上P145

（A）拓展训练（B）讨论法

（C）系统讲授法（D）案例分析法

43、（D）强调的是在个⼈学习的