高层管理者劳动合同模板[修正版]7篇.docx

高层管理者劳动合同模板[修正版]7篇

篇1

#甲方（公司）：

公司名称：[公司名称]

公司地址：[公司地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

#乙方（高层管理者）：

姓名：[高层管理者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

学历：[学历]

专业：[专业]

联系方式：[联系方式]

#鉴于：

1.甲方是一家依据中华人民共和国法律合法注册并经营的公司，拥有独立的法人资格。

2.乙方是一位具有专业知识和管理经验的高层管理者，愿意为甲方提供管理服务。

3.甲方和乙方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下劳动合同。

#一、劳动合同期限

1.试用期：本合同自签订之日起生效，试用期为三个月。试用期满后，根据双方意愿，可正式签订无固定期限的劳动合同。

2.正式期限：试用期满后，双方正式签订本合同，合同期限为三年。合同期满前，双方可协商续签。

#二、工作内容和地点

1.工作内容：乙方在甲方担任高层管理者，负责公司的战略规划、决策制定、团队管理等职责。具体工作内容包括但不限于：

-制定和实施公司战略计划。

-监督和管理公司各部门的工作。

-负责公司的危机处理和应急决策。

-甲方交办的其他任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。如有需要，乙方应配合甲方的工作安排，在异地工作。

#三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天制，每天工作八小时。具体上下班时间按甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利，包括但不限于：

-带薪年假。

-带薪病假。

-婚假、产假等法定假期。

-甲方规定的其他假期。

#四、劳动报酬和福利待遇

1.劳动报酬：乙方的劳动报酬包括基本工资和绩效工资两部分。基本工资为每月_____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩确定，具体数额另行约定。

2.福利待遇：乙方享有以下福利待遇：

-五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）。

-节日补贴（如中秋、春节等）。

-年度旅游（根据公司年度计划）。

-免费工作餐（根据公司规定）。

-甲方提供的其他福利待遇。

#五、劳动保护和劳动纪律

1.劳动保护：甲方应提供符合劳动保护标准的工作环境，保障乙方的身体健康和安全。具体措施包括但不限于：

-提供安全的工作环境。

-提供必要的劳动保护用品。

-制定应急预案和危机处理措施。

2.劳动纪律：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，包括但不限于：

-遵守工作时间和休息休假的规定。

-服从甲方的管理和调度。

-保护甲方的商业机密和客户信息。

-甲方规定的其他劳动纪律。

#六、必威体育官网网址义务和竞业禁止

1.必威体育官网网址义务：乙方应对工作期间接触到的甲方商业机密和客户信息承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露相关信息。

2.竞业禁止：在本合同有效期内及合同终止后的一年内，乙方不得在与甲方业务相关的领域从事竞争性工作或参与竞争性行为，以维护甲方的商业利益。

#七、合同变更、解除和终止

1.合同变更：本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应签订书面协议，明确变更内容和生效时间。

2.合同解除：本合同经双方协商一致，可以解除。解除时应签订书面协议，明确解除原因和生效时间。乙方在解除合同时，应提前一个月向甲方提交书面离职申请。

3.合同终止：本合同因下列原因而终止：

-合同期限届满，双方不再续签。

-双方协商一致，同意提前终止合同。

-一方违反合同约定，导致合同无法继续履行。合同终止时，双方应办理相关交接手续，确保公司资产和客户信息的完整移交。终止后的一年内，乙方应继续履行竞业禁止义务。

篇2

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[姓名]

性别：[性别]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》以及相