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工厂临时工用工合同范本7篇

篇1

甲方（工厂）：_________

乙方（临时工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本用工合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体事宜由甲方按照国家法律法规和单位规章制度执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为_________元/月。

2.乙方在试用期内的工资为_________元/月。试用期满后，根据工作表现和业务能力的不同，工资可相应调整。

3.甲方支付工资的时间为每月的_________日。乙方在领取工资时，必须签字确认。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应当缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的福利待遇。具体包括：_________。

3.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度，不得从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权解除本合同。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动工具。乙方应当妥善保管和使用劳动工具，如有遗失或损坏，应当照价赔偿。

2.甲方为乙方提供必要的劳动防护措施和用品，乙方在使用过程中应当严格遵守安全操作规程。如有违反，甲方有权解除本合同。

3.甲方为乙方提供必要的生活设施和服务，确保乙方在甲方工作期间的正常生活。具体包括：_________。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工或者从事与本职工作无关的活动。如有违反，甲方有权解除本合同。

2.乙方在甲方工作期间，应当尊重领导、团结同志、遵守公共秩序和社会公德，不得有任何损害甲方形象和利益的行为。如有违反，甲方有权解除本合同。

3.甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督，并对违反规章制度的行为进行处罚。具体处罚措施由甲方根据国家法律法规和单位规章制度执行。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或者解除。变更或者解除合同应当采用书面形式，并自书面协议达成之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的；

（5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（7）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

（8）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期限届满或者双方约定终止条件出现时，本合同即行终止。双方另有约定的除外。

5.合同终止后，双方应当办理相关手续并移交相关资料。乙方在甲方工作期间所获得的知识产权归甲方所有，但法律另有规定的除外。

6.合同解除或者终止时，甲方应当向乙方出具书面证明并办理相关手续。乙方在甲方工作期间所形成的一切成果和资料归甲方所有，但法律另有规定的除外。

篇2

甲方（用人单位）：xxx工厂

地址：xxxxxxxx

法定代表人：xxxxxxxx

乙方（劳动者）：xxxxxxxx

性别：xxxxxxxx

年龄：xxxxxxxx

身份证号码：xxxxxxxx

鉴于甲方因生产需要，同意雇佣乙方作为临时工，乙方也愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规章制度，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经平等