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?合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(劳动者):【全称】
身份证号码:【身份证号码】
住址:【住址】
联系电话:【联系电话】
鉴于甲方为乙方提供就业机会,乙方愿意在甲方的指导下,遵循甲方的规章制度,按照双方协商确定的工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条件,为甲方提供劳动服务;
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为:【工作岗位】,具体工作内容和要求按照甲方的规章制度和双方协商确定的内容执行。
1.2乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的各项规章制度。
第二条工作地点
乙方的工作地点为:【工作地点】。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间【小时】,每周休息日为【天】。
3.2乙方应按照甲方规定的上下班时间和工作要求出勤,如有特殊情况,双方协商解决。
第四条劳动报酬
4.1乙方的工资为【元】/月(或按【元】/小时计),其中包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
4.2甲方按照国家和地方的有关规定,为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。
4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第五条试用期
5.1本劳动合同的试用期为【个月】,自双方签订劳动合同之日起计算。
5.2在试用期内,甲方有权根据乙方的实际表现,决定是否继续聘用乙方。
5.3试用期满,甲方应根据乙方的实际工作表现,决定是否正式聘用乙方。
第六条必威体育官网网址条款
6.1乙方在甲方工作期间及离职后【年】内,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。
6.2乙方违反必威体育官网网址条款的,应承担相应的法律责任。
第七条解除和终止劳动合同的条件和程序
7.1甲乙双方协商一致,可以解除或终止本劳动合同。
7.2乙方有下列情形之一的,甲方可以解除或终止本劳动合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方的规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)被追究刑事责任的。
7.3甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本劳动合同:
(1)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(6)法律、法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7.4解除或终止本劳动合同的,甲乙双方应办理相关手续,乙方按照甲方规定办理工作交接。甲方应在解除或终止劳动合同之日起【天】内,为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第八条其他
8.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
8.2本劳动合同自双方签订之日起生效,至双方约定的劳动合同期满日止。
甲方(用人单位):【全称】
乙方(劳动者):【全称】
签订日期:【年】年【月】月【日】日
注意事项:
1.合同双方的详细信息需要真实、完整地填写,包括但不限于全称、地址、联系电话、联系人等。
2.工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等关键条款需要双方充分沟通、协商一致后填写。
3.必威体育官网网址条款中涉及的必威体育官网网址期限、必威体育官网网址内容等需要明确具体,避免泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等相关信息。
4.双方在解除或终止合应严格按照合同约定的条件和程序进行,避免产生纠纷。
5.本劳动合同仅供参考,具体条款请根据实际情况和法律法规进行修改和完善。
解决办法:
1.双方可以就合同内容进行充分沟通,协商一致后签订。如有分歧,可以寻求第三方专业机构或律师的帮助,以确保合同的合法性和公平性。
2.在签订合同前,双方可以查阅相关的法律法规,了解合同中所涉及的法律名词及名词解释,以确保对合同内容的理解一致。
3.在履行合同过程中,如发生纠纷,双方可以尝试通过协商解决。如果协商无果,可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或向人民法院提起诉讼。
法律名词及名词解释:
1.用人单位:指依法成立,依法经营,能够独立承担民事责任的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者:指具有劳动能力,与用人单位建立劳动关系,按照用人单位的要求提供劳动服务的人。
3.试用期:指用人单位和劳动者在劳动合同期限内,为了互相了解,决定是否正式建立劳动关系的一段时间。
4.必威体育官网网址条款:指劳动合同中约定的,要求劳动者在合同期限内及合同终止后一定期限内,不得泄露用人单位的商业秘密、
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