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销售用工合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX有限公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：XXXX有限公司。

第二条：乙方（劳动者）姓名：XXXX，性别：XXXX，年龄：XXXX，住址：XXXXXX，身份证号码：XXXXXX。

二、劳动合同期限

第三条：本合同为固定期限劳动合同，期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方从事销售工岗位（工种），乙方的工作地点为甲方指定的区域。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，实行每天XX小时工作制，因工作需要加班的，甲方安排乙方加班或补休。具体按照国家规定执行。

五、甲乙双方的权利和义务

第六条：甲方根据国家有关法律、法规，建立、健全工作规范、劳动安全卫生、财务、人事等制度。乙方应当遵守甲方的各项规章制度。

第七条：甲方有权根据国家有关法律、法规和本单位实际情况，制定奖励和补贴制度。甲方可视乙方的工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励。

六、劳动报酬和社会保险

第九条：甲方按月以货币形式支付乙方劳动报酬，每月XX日为发薪日。国家规定应发放奖金的月份和日期，甲方也应按时发放奖金。甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，按月及时调整乙方的工资待遇。乙方的工资待遇原则上不得低于当地最低工资标准。甲方应根据乙方的岗位及工作性质，为乙方提供必需的工作条件和用品，并保证乙方的健康与安全。甲方应为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险等社会保险手续，并缴纳社会保险费。社会保险费个人缴纳部分由甲方从乙方的工资中代扣代缴。乙方在合同期内因工伤事故或患职业病所发生的医疗费用，由甲方按规定支付。

七、劳动纪律和奖惩

第十条：乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。乙方如违反国家的法律、法规和甲方的各项规章制度，甲方有权给予乙方纪律处分或经济处罚。具体按照甲方制定的《员工手册》和其他相关规定执行。

八、合同的变更、解除和终止

第十一条：有下列情形之一的，甲乙双方可以变更劳动合同：1.甲乙双方协商一致的；2.因不可抗力致使

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本销售用工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的销售岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责销售甲方指定的产品和服务；

（2）协助甲方进行市场调研，了解竞争对手情况；

（3）协助甲方进行客户维护和开发；

（4）完成甲方交办的其他任务。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间为每周五天，每天八小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.休息休假：乙方享有国家法定节假日的休息权利，同时甲方根据工作需要，安排乙方进行轮休或调休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月______元，具体根据甲方的薪酬制度执行。

2.乙方享有销售提成，具体提成比例根据甲方规定执行。乙方在完成销售业绩后，将按照相应的比例获得提成。

3.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用根据社会保险机构的规定执行。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、交通工具等，具体条件根据甲方规定执行。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得擅自违反或泄露甲方的商业机密。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更后应办理变更手续。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的