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新版单位聘用合同样书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：XX公司

乙方（受聘人）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中包括试用期XX个月（试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止）。

2.试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，但应支付乙方在试用期间的工资。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的工作是：XXX。

2.乙方的工作地点为：XXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方执行标准工时制，乙方每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.乙方享有法定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右通过银行转账方式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

2.乙方在试用期内的工资为每月人民币（以下币种均为人民币）XX元，试用期满后的工资根据乙方的岗位和表现确定。

3.甲方有权根据其生产经营状况、乙方的工作岗位变更以及市场工资水平的变化等情况，调整乙方的工资水平。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方在有毒、有害等恶劣环境下享有相应的劳动保护待遇。

2.甲方应定期对乙方进行健康检查，并承担因此产生的全部费用。

六、社会保险和福利待遇

1.甲、乙双方必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方个人缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险福利待遇。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露。

2.乙方在甲方任职期间及离职后一定年限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事与甲方相同或相近的工作。具体年数根据甲方要求确定。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。变更时应当签订书面协议，明确变更的内容及生效时间等。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立本合同的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（2）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。双方应在本合同期满前或约定的合同终止条件出现前办理完毕离职手续。

九、违约责任及赔偿金额的计算方法

1.甲、乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，违约方应支付违约金人民币元。违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据对方的实际损失确定。

2.乙方在任职期间或离职后泄露甲方商业信息或技术资料的，应向甲方支付违约金人民币元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据甲方的实际损失确定。但甲方的实际损失难以确定的，乙方的赔偿金额应不少于人民币元。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人）：[受聘人姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙