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车间奖惩管理制度

第一章惩罚制度

第一条工作期间必须服从车间主管或公司领导的工作指令、安排及

调动，不得以任何借口和理由在工作场所发泄个人情绪、推脱、逃避工作

安排、扰乱生产秩序者，视情节轻重罚款XX~XX元/次，对行为嚣张，辱

骂或威胁他人造成不良影响，交由公司处理（直接开除）。

第二条员工必须按公司规定的作息时间上下班（按照《考勤管理制

度》执行），有事临时外出的必须和车间主管说明后并办理请假手续方可

出门，对于不按规定的处罚XX元/次；公司、车间组织的例会、培训、加

班、义务劳动视同上班。

第三条上班期间不得随意串位、擅自离岗；上班中途溜号15分钟

之内的，每次扣XX元，超过30分钟作旷工半天论处；工作时间嬉戏、打

闹、聊天、玩手机等与工作无关事情者每次扣XX元；工作上消极怠工的，

每次扣XX元。

第四条因事不能上班者必须书面请假经车间主管同意方可有效，请

假三天以上者须经公司领导签字同意，违者视为旷工；工作期间表现消极、

故意怠工以及影响日常工作行为的，违反厂规厂纪、且屡教不改、罚款

XX~XXX元/次，情节严重者直接开除。

第五条未经允许，不得私自带客到工作场所；会客时间或私人电话

时间不得超过五分钟；违者每次扣XX元。

第六条必须整理好自己工作岗位的清理工作，未经整理干净、现场

管理等工作不到位的，给予XX元罚款/次；乱扔果皮、纸屑、方便袋、乱

倒饭菜或其他杂物的，每次扣10元；在卫生间不得乱扔烟头或其它不讲

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卫生的行为，违者每次扣XX元；每天在公司卫生检查中，被认定值日人

员打扫为不合格的，每次扣XX元。

第七条生产装配时要互检上工位的工序，发现问题应及时提出。完

成自己的工序后要做好自检工作，每出现一次产品质量问题，每项扣XX

元，问题严重的，每项扣XX元—XX元；造成损失的由责任人承担相应损

失。未互检者负连带责任。

第八条生产工具要妥善保管，故意丢弃或损坏者，照价赔偿；

第九条领用的生产物资及物料需由车间主管开具领料单后方可领

取，所有领用的物料按区域摆放，不能乱堆乱放更不能堵住通道；车间各

产品物料按规定按状态或类别放置；违者罚款XX元/次；

第十条上班打架斗殴、纠集帮手来公司闹事的，每次扣XXX元，情

节严重的，一律开除厂籍，并追究法律责任。

第十一条偷盗公司或个人任何物品的，一律开除厂籍，并根据情节

赔偿及追究法律责任。

第十二条在生产、仓储等区域吸烟，每次扣XXX元。

第十三条不按规定关灯、断电、节水、关窗的，每次扣XX元。

第十四条在公司内煽动怠工或罢工；影响公司生产、办公生活等工

作秩序的；做有损公司利益的事情，每次扣XX-XXX元，并赔偿公司损失，

情节严重的，并追究法律责任。

第十五条违反公司其他规定或国家相关法律法规规定的，按实际情

况进行处理。

第二章奖励制度

一、当月无迟到、早退、旷工及其他罚款记录，给予XXX元奖励；

二、安全意识强能及时发现并制止安全生产过程中的隐患及重大问题，

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给生产甚至企业减少重大损失达XXX元以上