常用版正规聘用合同样书6篇.docx

常用版正规聘用合同样书6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在试用期内，双方均有权解除本合同，无需提前通知。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第_________种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周至少休息一天，具体休息日根据甲方安排而定。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资数额为_________元。试用期工资为_________元。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

3.甲方可根据公司实际情况调整乙方工资，调整后的工资以甲方书面通知为准。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体费用由甲方承担。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的规章制度执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方提供福利。具体福利根据甲方实际情况而定。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合职业危害防护要求的劳动条件和劳动保护用品，对乙方进行安全卫生教育和培训。具体费用由甲方承担。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规范，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。对危害生命安全和身体健康的行为，有权要求改正或提出批评、检举和控告。

七、规章制度及培训教育责任

1.甲方应依法制定规章制度，并将规章制度告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度，不得违反。甲方可对违反规章制度的乙方进行处罚。具体处罚措施根据甲方实际情况而定。

2.甲方应对乙方进行必要的培训和教育，提高乙方的业务能力和工作效率。具体培训和教育内容根据甲方实际情况而定。

八、双方权利义务及违约责任

1.甲乙双方在合同期限内应互相遵守合同约定，不得随意变更或解除合同。如需变更或解除合同，应提前协商并达成一致意见后，再按照规定程序进行变更或解除。

2.乙方在合同期限内应履行工作职责，完成工作任务。如因乙方原因造成工作失误或损失的，应承担相应责任并赔偿甲方损失。同时，甲方可依据规章制度对乙方进行处罚。

3.甲方在合同期限内应按时支付乙方工资和福利待遇，并履行其他约定事项。如因甲方原因造成违约的，应承担违约责任并赔偿乙方损失。具体违约责任根据双方约定而定。

九、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同内容，应提前协商并达成一致意见后，签订书面变更协议。变更协议生效前，原合同内容继续有效。变更协议生效时，原合同内容即行终止。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事_________工作，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事_________工作。

2.乙方的工作地点为_________。在协议期间内，甲方可依据工作需要调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为_________。甲方因工作需要安排加班的，应征得乙方同意。

2.乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方依据按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位、工作表现和工作业绩，确定乙方的工资水平为_________元/月。在协议期内，甲方可根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资水平进行调整。