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编写管理制度;诺斯认为“制度是个社会的游戏规那么，更标准的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约”，他将制度分为三种类型即正式规那么、非正式规那么和这些规那么的执行机制。正式规那么又称正式制度，是指政府、国家或统治者等按照一定的目的和程序有意识创造的一系列的政治、经济规那么及契约等法律法规，以及由这些规那么构成的社会的等级结构，包括从宪法到成文法与普通法，再到明细的规那么和个别契约等，它们共同构成人们行为的鼓励和约束；非正式规那么是人们在长期实践中无意识形成的，具有持久的生命力，并构成世代相传的文化的一局部，包括价值信念、伦理标准、道德观念、风俗习惯及意识形态等因素；实施机制是为了确保上述规那么得以执行的相关制度安排，它是制度安排中的关键一环。这三局部构成完整的制度内涵，是一个不可分割的整??。;主要内容;一、制度的定义与制度化管理;１、制度的定义;１、制度的定义;１、制度的定义;１、制度的定义;２、管理制度的定义;３、管理制度的特点;指导性和约束性;鞭策性和鼓励性;标准性和程序性;
４、管理制度的分类;实体制度与程序制度;
５、制度化管理;５、制度化管理;５、制度化管理;二、管理制度的起草;
１、根本心态;１、心态问题;２、根本思路;２、根本思路;
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