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财务经理面试题

第一篇：财务经理面试题

财务经理面试题目

简单寒暄

二、观察（或听取表述）

1、仪表仪容，衣着整齐度

2、精神面貌

3、行、坐、立动作等肢体语言

4、口头禅、礼貌用语、谈话表情、眼神等

三、口头语言表达能力.1、请用3—5分钟左右的时间简要介绍一

下自己。

2、你认为自己应聘的职位在公司里应当承担的主要职责是什么？

你认为财务经理最重要的是什么？你有哪些方面的优点和缺点，请用

一个词概括一下，并作简要的阐述？

四、工作动机及灵活应变能力（也涉及工作态度）

1、您为何要离开目前工作的单位？（答案可能是待遇或成长空间

或人际氛围或其它，待其回答完毕后继续发问）——您跟您的主管或

直接上司有没有针对以上问题沟通过？（如果没有，问其原因；如果

有，问其过程和结果）

2、除了简历上的工作经历，您还会关注哪些领域（或有没有其它

潜在的兴趣或是否想过去尝试、从事的其它职业）？

3、你觉得你在以前类似于财务经理这个工作岗位上的工作经历中

有哪些方面做的不足？——（若答有，问）如果到我们公司来任职有

没有改善措施？

4、你认为此工作岗位应当具备哪些素质？（测试应聘者认为的岗

位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度）

5、你的人生目标是什么？目前达到了几成？

六、情绪控制力与灵活应变能力（压力承受力）

1、我们的工作和生活历程并不是一帆风顺的，谈谈你的工作或生

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活或求学经历中出现的挫折或低谷期，你是如何克服的？

`——（如果回答无此经历，问）你的生活是不是太过于顺畅，成

长中往往伴随着失败，你觉得自己的成长来自于哪些方面？

2、请你举一个你亲身经历的事例来说明你对困难和挫折有一定的

承受力？

3、假如你的上司是一个非常严厉、领导手腕强硬，追求完美的人，

时常给你巨大压力的人，或给你可能不太擅长的事做，你觉得这种领

导方式对你有何利弊？

4、你认为应该如何处理现代企业管理推进和老一代传统管理模式

的冲突？

5、你一般是如何面对别人的批评的？

6、假如你很精心地做的一个方案被否定了，你会沮丧吗？怎么办？

七、责任感与归属意识

1、你的下属未按期完成你所布置给他的任务，如果你的上司责怪

下来，你认为这是谁的责任，为什么？

2、现代企业强调团队协作，怎么才能做到?

3、一周上六天班，休息日可能还要加班，你能接受吗？

4、我们公司比较远，你怎么看待这个问题？

八、管理能力

（一）领导与指挥

1、以前工作中，刚来到一个新单位时，你是怎样在老员工中树立

领导地位的？

2、你在以往的工作中是如何去约束部下的，是如何调动他们的积

极性的？

3、你作为一个领导，你的两个主要成员不和，但必须合作工作完

成一个重要任务，你如何去协调和处理？

4、对于做错事情的人，但你不得不处罚时，你会用什么手段？

5、你一般怎样表扬下属？

（二）计划与控制

1、说说先前是如何策划准备今天的这场面试的，包括各个阶段准

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