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营商企业座谈会发言

很高兴参加今天的这次座谈会，现就营商环境情况汇报

如下：

一、实施“企业宁静日”，规范企业检查

“企业宁静日”制度真的太好了，以前各级有关部门到

企业检查多，应接不暇，总经理不陪同觉得面子上不好看，

就安排专人陪同去应付各种不断地检查，牵涉很大的精力，

公司不能安心经营。现在检查明显减少，我们就有更多的精

力安心抓生产。对于企业来说，时间就是金钱。现在有关部

门一般进行联合检查，对企业生产经营过程中不规范的地方

共同提出指导建议。如，安全百日攻坚行动中，联合检查组，

按照各自检查分工提出存在问题和整改意见，我们一并进行

整改，节约了很大的时间成本和经营成本，也降低了经济成

本。

二、落实“企业服务专员”制度，及时解决企业反映问

题诉求

给我们配备了企业服务专员，平时电话沟通联系了解公

司情况，有时候在下午下班的时候到公司看看，询问有没有

需要解决的问题。做到了有事服好务，无事不打扰。能解决

的都已解决，不能解决的帮助我们向有关部门反映，提出可

行性建议，乡镇部门共同协商解决。如，公司产品宣传推广，

服务专员帮助我们组织有关业务员进行集中推介，做ppt介

绍宣传，还走进生产经营一线，了解企业职工的保险、工伤

问题以及生产生活情况，帮助解决难题。

三、落实惠企政策，提高政策知晓度

工信、发改、科技等部门每年都给我们推送政策包，企

业服务专员给企业宣传、解读惠企政策，帮助对接项目，只

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要能达到条件的相关部门帮助我们争取上级有关政策。可根

据企业的实际情况举例说明。部门利用培训会议形式，积极

宣传各项就业创业、社保养老保险政策，在降低失业、工伤

保险、落实稳岗补贴等方面，落实有力举措，有效减轻企业

生产成本，推动企业发展。

四、意见建议

1、加强企业沟通交流活动。充分发挥工业推进办、产

业链专班等服务平台作用，为我们链上企业多组织一些管理

培训、信息交流、产品发布等活动，实现信息共享和产品的

上下游配套。

2、

强化专业人才培养。实施“走出去请进来”的人才培养战略，

与大学、校院所合作，联合培训人才；依托培训学校聘请老师开展本

地培训。加强专业人才职称评定，与工资待遇、荣誉奖励挂钩，形成

人才培养长效机制。

3、提升产品质量。加强企业员工质量安全培训，组织

质量大讲堂、标准化管理等培训活动，开展岗位练兵和职业

技能竞赛活动，开展业务员大培训。

2024年1月10日

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