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工作满意度调查

一、调查目的

本次工作满意度调查的主要目的是深入了解公司员工对工作环境、工作内容、管理方式、职业发展机会以及薪酬福利等方面的满意程度。通过调查获取员工的真实反馈，以便公司能够及时发现问题，优化管理策略，提升员工的工作满意度，进而提高工作效率和团队凝聚力，促进公司健康发展。

二、调查方式

调查采用以下方式进行，以确保数据的有效性和全面性：

1.在线问卷调查：通过企业内部网络平台发布问卷，员工在规定时间内匿名填写，确保数据的真实性和广泛性。

2.深度访谈：针对部分员工进行一对一面谈，深入了解他们对工作满意度的具体看法和建议。

3.小组讨论：组织若干小组，每组由不同部门的员工组

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