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社会管理调研报告范文

2022社会管理调研

社会管理创新要抓好以下三方面工作：

1.树立正确的社会管理创新理念。促进社会管理创新，要树立正确的

理念，用正确的理念引领、指导社会管理创新工作。要树立以人为本理念，

始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和落脚

点，努力实现依法管理、科学管理、人本管理，使人民群众在社会生活中

切实感受社会公平有序、自身权益得到保障、心情自由舒畅，自觉去维护

社会的稳定。要破除“官”管“民”陈旧观念，确保人民群众在社会管理

中的主体地位，不能单纯把人民群众看成是管理的对象，做到管理与服务

并重，制订出台措施，不是只考虑如何有利于管控，而是着重考虑如何提

高服务效能、维护群众权益、多“让民作主”，少出现“为民作主”、

“替民作主”、“强制型管理”、“高压型管理”等明显落后于时代的陈

旧做法。

2.明确社会管理创新的目标任务。只有明确社会管理创新的目标任务，

方向清、任务明，才能有的放矢做好社会管理创新的具体工作。社会管理

创新是要最大限度激发社会活力，最大限度增加和谐因素，最大限度减少

不和谐因素;着眼于促进社会进步，提高社会文明水平，把维护社会秩序

稳定同激发社会活力有机地结合起来，努力营造既安定有序又充满活力的

良好局面;而不是要不惜一切代价、不计一切后果来维持社会稳定，更不

是要把人管死，把社会管成一潭死水。明确了社会管理创新的目标任务，

我们在出台措施、开展实际工作中，必须毫不动摇地坚持人的主体地位，

充分尊重和发挥人民群众的首创精神，调动社会一切积极因素，凝聚全社

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会的智慧和力量，激发全社会的创造活力，形成全社会共同参与的协同治

理格局，促进社会步入和谐发展良性循环的轨道。

3.深化社会管理创新的机制与手段。深化社会管理创新机制，要健全、

完善、规范相关法规和制度，解决好权、责、利的统一，切实做到有法可

依、良法善治、真诚服务，推进社会管理创新深入发展。要突出抓好人的

服务与管理，着力提升管理和服务水平，强化社会公共事务的管理，有效

调处社会矛盾，维护各方各类群体的合法权益。要抓好基层基础工作，加

强社区(村)服务，强化居(村)民自治，营造宽容关爱的社会环境，促进人

际关系的和谐。要管理好网络虚拟社会，主动善用网络、唱响主旋律，引

导行业自律，加强网络舆情监测，使网络虚拟社会沿着理智、建设性的轨

道发展。要抓好社会组织管理，充分发挥社会组织的作用，服务和推动地

区社会经济繁荣发展。

4、创新处理矛盾纠纷工作的方式。妥然处理矛盾纠纷是社会管理创

新的一项主要工作，要掌握可能影响社会稳定的苗头性问题，及时采取措

施，依法妥善处理，努力把问题解决在萌芽状态。要针对影响社会稳定的

苗头和隐患，及时向有关部门提出建议，督促其加强管理，堵塞漏洞，防

患于未然。要根据社会公平正义观念和法律原则大力开展矛盾纠纷调解工

作，做到息诉止争，化解矛盾，努力防止因矛盾激化引起各类事件，最大

限度地化解纠纷，促进社会的和谐稳定。要从源头上消除引起上访的因素，

切实做到“上访不扩大、矛盾不激化、问题不上交”;下大气力解决上访

老户问题，对于多年、多次申诉的上访老户情况进行全面排查，确属申诉

有理的，要坚决依法解决，不能再拖;确属无理申诉的，要依照政策和有

关规定，切实做好息访工作。

社会管理调研报告二

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当前，某某县广城镇正处于加快推进经济强镇建设的关键时期，如何

加强和创新社会管理体系建设，如何创新领导体制和工作机制，进而达到

维护社会稳定、促进社会和谐，如何使社会管理工作紧跟经济社会发展步

伐，事关社会和谐稳定大局，由于社会管理是个复杂的系统工程，包紧万

象，涉及面广，现按照“党委领导、政府负责