南京市劳动合同书范文（劳务派遣企业文本）8篇.docx

南京市劳动合同书范文（劳务派遣企业文本）8篇

篇1

南京市劳动合同书

甲方（劳务派遣企业）：南京市某某劳务派遣有限公司

乙方（劳动者）：张某某

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条：本合同期限自2024年6月1日起至2026年5月31日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方派遣乙方的用工单位为南京市某某机关单位，乙方同意根据工作需要，从事相关劳务工作。

第三条：乙方的工作地点为南京市某某机关单位，乙方应遵守用工单位的工作安排和规章制度。

三、工作时间和休息休假

第四条：乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行，甲方应保障乙方每周至少休息一日。

第五条：如需加班，甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。

四、劳动报酬

第六条：乙方的劳动报酬按照用工单位的规章制度执行，甲方应每月支付给乙方劳动报酬，不得低于南京市最低工资标准。

第七条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方协商确定。

五、社会保险和福利待遇

第八条：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，具体费用由甲乙双方协商确定。乙方在用工单位工作期间，享受用工单位提供的各项福利待遇。

第九条：乙方因工负伤或患职业病，甲方应按照相关法律法规的规定支付医疗费、护理费等费用，并保障乙方的合法权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条：甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。

第十一条：甲方应按照国家规定对乙方进行职业危害防护培训，并为乙方提供必要的职业危害防护措施。

七、劳动合同的解除、终止和续订

第十二条：甲乙双方解除、终止或续订劳动合同，应按照相关法律法规的规定执行。甲方应保障乙方的合法权益，不得违反法律法规的规定解除劳动合同。

第十三条：如因甲方原因解除劳动合同，甲方应按照相关法律法规的规定支付经济补偿金。

八、其他条款

第十四条：甲乙双方约定其他条款如下：

1.乙方应遵守国家法律法规和用工单位的规章制度，如有违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同；

2.甲方应及时支付乙方的劳动报酬和社会保险费用，如因甲方原因未及时支付，甲方应承担相应的法律责任；

3.乙方在用工单位工作期间，应保守用工单位的商业秘密和机密信息；

4.甲乙双方在履行本合同过程中，如发生争议，应首先通过协商解决，协商不成的，可向南京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十五条：本合同自双方签字之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：南京市某某劳务派遣有限公司乙方（签字）：张某某

法定代表人（签字）：李某某

日期：2024年5月31日

篇2

南京市劳动合同书

甲方（劳务派遣企业）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，户籍地址：_________，联系方式：_________。

前言：

根据《中华人民共和国劳动法》和《劳务派遣暂行规定》，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方在合同期限内，应按照甲方的要求提供劳务，并遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

二、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为：_________。

2.乙方每周至少休息一天，具体安排由甲方决定。

3.甲方应按照国家有关规定为乙方安排带薪年休假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元。

2.甲方应按照国家有关规定为乙方支付加班加点工资、高温津贴等劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应按规定为乙方提供福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按照国家有关规定为乙方提供劳动保护用品，改善劳动条件。

2.甲方应对乙方进行职业危害防