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质量管理主管岗位说明书
一、岗位职责
负责公司质量管理体系的有效实施和持续改进。
确保公司产品和服务符合相关法律法规、行业标准和企业内部质量标准。
组织制定和实施质量管理战略、政策和流程。
指导、监督、协调下属部门的质量管理工作。
负责对公司质量管理体系的有效性进行审核和评估。
负责对公司内部及外部质量问题的调查和处理。
参与公司新产品、新工艺、新技术的质量评估和验收。
负责与相关部门协调,确保质量管理体系与其他管理体系的融合。
负责组织内部和外部质量培训,提高员工质量意识。
完成上级领导交办的其他工作。
二、岗位要求
教育背景:本科及以上学历,质量管理、工程管理、企业管理等相关专业。
工作经验:5年以上质量管理相关工作经验,具备丰富的质量管理理论知识和实践经验。
资格证书:具有ISO9001、ISO14001、ISO45001等质量管理体系内审员证书者优先。
技能要求:
熟悉质量管理体系的建立、实施和持续改进。
熟练掌握质量管理体系审核、风险评估、问题分析等技能。
具备较强的沟通、协调、组织、领导和团队管理能力。
熟练使用办公软件和质量管理相关软件。
个人素质:
严谨的工作态度,良好的职业道德。
具备较强的责任心、抗压能力和应变能力。
具有良好的团队合作精神和较强的执行力。
三、岗位权限
参与制定公司质量管理体系战略和政策。
对下属部门的质量管理工作进行指导和监督。
组织和实施公司内部和外部质量审核。
对违反质量规定的行为进行处罚。
提出质量改进建议,并跟踪改进效果。
参与公司质量事故的调查和处理。
四、薪酬待遇
薪酬:根据公司薪酬体系,提供具有竞争力的薪酬待遇。
奖金:年度奖金、项目奖金等。
福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。
其他:根据公司规定享受其他福利待遇。
五、工作地点
根据公司业务发展需要,工作地点可能为公司总部或分支机构。
六、招聘流程
投递简历:应聘者将简历发送至指定邮箱。
初步筛选:人力资源部对简历进行初步筛选。
面试:通过初步筛选的应聘者将进行面试。
体检:面试通过者需进行体检。
录用:体检合格者将被录用。
培训:新员工入职后需进行相关培训。
转正:培训合格后,新员工将转正。
注:本岗位说明书仅供参考,具体要求以公司实际情况为准。
质量管理主管岗位说明书(1)
一、岗位概述
岗位名称:质量管理主管
岗位性质:管理岗位
所属部门:质量管理部
直接上级:质量管理部经理
直接下级:质量管理专员
岗位职责:负责公司质量管理体系的有效运行,确保产品和服务质量符合国家标准和客户要求,提升公司整体质量管理水平。
二、岗位职责
负责组织制定和实施公司质量管理体系,确保体系符合ISO9001等国际标准。
组织编制和修订质量管理制度、操作规程、检验标准等,并监督实施。
组织开展内部质量审核,及时发现和纠正质量问题,确保质量管理体系持续改进。
负责组织制定和实施产品质量目标,监控产品质量指标的达成情况。
组织和参与新产品的质量评审,确保新产品符合质量要求。
负责对供应商进行质量评估和选择,确保原材料和零部件的质量。
组织质量培训和提升活动,提高员工的质量意识和技能。
组织处理客户投诉,跟踪投诉处理结果,持续改进产品和服务质量。
负责质量数据的收集、分析和报告,为管理层决策提供依据。
协调各部门之间的质量管理工作,确保质量管理体系的有效运行。
三、岗位权限
对质量管理制度的制定和修订具有建议权。
对质量管理体系的有效运行具有监督权。
对质量问题有纠正和改进的决策权。
对供应商的选择和评估具有建议权。
对员工的质量培训有组织权。
对质量数据进行分析和报告的权限。
四、任职资格
教育背景:质量管理、工业工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。
工作经验:5年以上质量管理相关工作经验,具备ISO9001等质量管理体系认证经验者优先。
技能要求:
熟悉质量管理体系的相关标准和规范。
具备较强的质量管理、分析和解决问题的能力。
良好的沟通协调能力和团队管理能力。
熟练使用办公软件及质量管理相关软件。
五、绩效评估
质量管理体系的运行效果。
产品和服务质量的稳定性和提升情况。
客户满意度。
供应商质量管理水平的提升。
员工质量意识和技能的提升。
六、培训与发展
定期参加质量管理相关培训和研讨会。
提供质量管理领域的专业书籍和资料。
鼓励员工参加质量管理相关认证考试。
通过实际工作项目,提升员工的专业技能和管理能力。
质量管理主管岗位说明书(2)
一、岗位概述
岗位名称:质量管理主管
岗位性质:全职
所属部门:质量管理部门
工作地点:(具体地点)
直接上级:质量管理部门经理
直接下级:质量检验员、质量改进专员等
二、岗位职责
负责制定和实施公司质量管理体系,确保公司产品质量符合国家标准和客户要求。
组织编制和修订公司质量手册、程序文件、作
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