质量管理主管岗位说明书.docxVIP

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质量管理主管岗位说明书

一、岗位职责

负责公司质量管理体系的有效实施和持续改进。

确保公司产品和服务符合相关法律法规、行业标准和企业内部质量标准。

组织制定和实施质量管理战略、政策和流程。

指导、监督、协调下属部门的质量管理工作。

负责对公司质量管理体系的有效性进行审核和评估。

负责对公司内部及外部质量问题的调查和处理。

参与公司新产品、新工艺、新技术的质量评估和验收。

负责与相关部门协调,确保质量管理体系与其他管理体系的融合。

负责组织内部和外部质量培训,提高员工质量意识。

完成上级领导交办的其他工作。

二、岗位要求

教育背景:本科及以上学历,质量管理、工程管理、企业管理等相关专业。

工作经验:5年以上质量管理相关工作经验,具备丰富的质量管理理论知识和实践经验。

资格证书:具有ISO9001、ISO14001、ISO45001等质量管理体系内审员证书者优先。

技能要求:

熟悉质量管理体系的建立、实施和持续改进。

熟练掌握质量管理体系审核、风险评估、问题分析等技能。

具备较强的沟通、协调、组织、领导和团队管理能力。

熟练使用办公软件和质量管理相关软件。

个人素质:

严谨的工作态度,良好的职业道德。

具备较强的责任心、抗压能力和应变能力。

具有良好的团队合作精神和较强的执行力。

三、岗位权限

参与制定公司质量管理体系战略和政策。

对下属部门的质量管理工作进行指导和监督。

组织和实施公司内部和外部质量审核。

对违反质量规定的行为进行处罚。

提出质量改进建议,并跟踪改进效果。

参与公司质量事故的调查和处理。

四、薪酬待遇

薪酬:根据公司薪酬体系,提供具有竞争力的薪酬待遇。

奖金:年度奖金、项目奖金等。

福利:五险一金、带薪年假、节日福利等。

其他:根据公司规定享受其他福利待遇。

五、工作地点

根据公司业务发展需要,工作地点可能为公司总部或分支机构。

六、招聘流程

投递简历:应聘者将简历发送至指定邮箱。

初步筛选:人力资源部对简历进行初步筛选。

面试:通过初步筛选的应聘者将进行面试。

体检:面试通过者需进行体检。

录用:体检合格者将被录用。

培训:新员工入职后需进行相关培训。

转正:培训合格后,新员工将转正。

注:本岗位说明书仅供参考,具体要求以公司实际情况为准。

质量管理主管岗位说明书(1)

一、岗位概述

岗位名称:质量管理主管

岗位性质:管理岗位

所属部门:质量管理部

直接上级:质量管理部经理

直接下级:质量管理专员

岗位职责:负责公司质量管理体系的有效运行,确保产品和服务质量符合国家标准和客户要求,提升公司整体质量管理水平。

二、岗位职责

负责组织制定和实施公司质量管理体系,确保体系符合ISO9001等国际标准。

组织编制和修订质量管理制度、操作规程、检验标准等,并监督实施。

组织开展内部质量审核,及时发现和纠正质量问题,确保质量管理体系持续改进。

负责组织制定和实施产品质量目标,监控产品质量指标的达成情况。

组织和参与新产品的质量评审,确保新产品符合质量要求。

负责对供应商进行质量评估和选择,确保原材料和零部件的质量。

组织质量培训和提升活动,提高员工的质量意识和技能。

组织处理客户投诉,跟踪投诉处理结果,持续改进产品和服务质量。

负责质量数据的收集、分析和报告,为管理层决策提供依据。

协调各部门之间的质量管理工作,确保质量管理体系的有效运行。

三、岗位权限

对质量管理制度的制定和修订具有建议权。

对质量管理体系的有效运行具有监督权。

对质量问题有纠正和改进的决策权。

对供应商的选择和评估具有建议权。

对员工的质量培训有组织权。

对质量数据进行分析和报告的权限。

四、任职资格

教育背景:质量管理、工业工程、机械工程等相关专业本科及以上学历。

工作经验:5年以上质量管理相关工作经验,具备ISO9001等质量管理体系认证经验者优先。

技能要求:

熟悉质量管理体系的相关标准和规范。

具备较强的质量管理、分析和解决问题的能力。

良好的沟通协调能力和团队管理能力。

熟练使用办公软件及质量管理相关软件。

五、绩效评估

质量管理体系的运行效果。

产品和服务质量的稳定性和提升情况。

客户满意度。

供应商质量管理水平的提升。

员工质量意识和技能的提升。

六、培训与发展

定期参加质量管理相关培训和研讨会。

提供质量管理领域的专业书籍和资料。

鼓励员工参加质量管理相关认证考试。

通过实际工作项目,提升员工的专业技能和管理能力。

质量管理主管岗位说明书(2)

一、岗位概述

岗位名称:质量管理主管

岗位性质:全职

所属部门:质量管理部门

工作地点:(具体地点)

直接上级:质量管理部门经理

直接下级:质量检验员、质量改进专员等

二、岗位职责

负责制定和实施公司质量管理体系,确保公司产品质量符合国家标准和客户要求。

组织编制和修订公司质量手册、程序文件、作

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