食品公司司机聘用合同书5篇.docx

食品公司司机聘用合同书5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________，以下简称甲方

乙方（受聘人）：_________，以下简称乙方

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、合同期限

甲乙双方选择以下第（二）项确定本合同期限。

（一）固定期限：从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限为_________年。

（二）无固定期限：从_________年_________月_________日起。

（三）以完成一定工作为期限：从_________年_________月_________日起至_________工作完成时止。

二、工作内容

1.乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，变动乙方的工作岗位。

2.乙方同意遵守甲方制定的任何工作规章和劳动纪律，以及甲方根据需要制定的其他规章制度。

3.甲方安排乙方从事食品司机工作，司机岗位的工作内容详见《岗位说明书》。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关安全生产、劳动保护及特殊保护等规定，对乙方提供必要的安全条件和保护措施。对乙方进行安全卫生教育及必要的培训。

2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

四、工作报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定乙方工资级别为_________元/月（试用期工资为_________元/月）。甲方以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_________日。

2.甲方可根据生产经营效益和乙方贡献及能力表现，决定对乙方进行奖励。在劳动合同期内，甲方对乙方的工资和奖励可随生产经营情况和乙方的表现情况进行调整。

3.乙方在法定节假日、休息时间以及寒暑假期间，享受甲方规定的各种补贴。具体为：_________。

4.乙方因工作失职或遭受处罚时，甲方可视情况进行相应的扣罚。具体为：_________。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体缴纳比例为：_________。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的身体健康和安全。

3.甲方应按规定向有关部门缴纳残疾人就业保障金及其他社会保障费用。

4.乙方在劳动合同期内患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方有关规定给予医疗期和医疗待遇。具体为：_________。

5.乙方在劳动合同期内患职业病或因工负伤，甲方应按国家和地方有关规定给予工伤待遇。具体为：_________。

6.乙方在劳动合同期内生育或计划生育，甲方应按国家和地方有关规定给予生育及计划生育待遇。具体为：_________。

7.乙方在劳动合同期内死亡，甲方应按国家和地方有关规定给予丧葬及供养亲属抚恤待遇。具体为：_________。

8.甲方可根据实际情况为乙方提供其他合理福利待遇。具体为：_________。

六、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。如变更后的劳动合同文本未达成一致的，则原合同继续有效。

2.双方协商一致后，可以解除本合同。具体程序如下：_________。如一方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体为：_________。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：在试用期内；未按照合同约定提供劳动条件或保护；未及时足额支付劳动报酬；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同；因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效；法律、行政法规规定的其他情形。具体程序如下：_________。如一方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体为：_________。

4.有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同：在试用期内；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊或对甲方利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；有《劳动合同法》第三十九条规定情形的以及其他情形致使劳动合同无法继续履行的。具体程序如下：_________。如一方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任。具体为：_________。

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX食品公司

乙方