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劳动合同书范文（劳务派遣人员专用）5篇

篇1

劳动合同书

甲方（派遣单位）全称：_________

乙方（劳动者）全称：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及_________的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作地点

乙方应在甲方指定的地点从事派遣工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作内容和岗位职责

1.甲方安排乙方从事_________工作。乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，服从甲方的工作安排和调度。

四、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周五天工作制，每天工作_________小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。

2.乙方享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

五、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬。具体劳动报酬根据乙方的岗位、工作表现以及甲方制定的薪酬制度确定。

2.乙方享有年终奖、季度奖等福利待遇。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体社会保险费由甲方承担。

2.乙方享有社会保险待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。具体待遇根据甲方规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全和健康。

2.乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品，防止职业危害。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）以欺诈、胁迫手段或者乘人之危与甲方签订劳动合甲的；

（6）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定的其他情形。

4.甲乙双方在协商一致的情况下，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。终止劳动合同后，乙方应当办理离职手续，并返还甲方提供的劳动保护用品和财物。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应当承担违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的实际损失。具体赔偿责任根据违约方违约的事实和程度确定。

2.乙方在劳动合同期限内擅自离职或者违反约定解除劳动合同的，应当赔偿甲方因此遭受的实际损失。具体赔偿责任根据乙方的过错程度和损害结果确定。

篇2

劳动合同书

甲方（用人单位）：_________公司

乙方（劳动者）：_________，性别：_________，民族：_________，出生日期：_________，住址：_________，联系方式：_________。

鉴于：

1.甲方是一家依法注册并合法经营的企业，具有独立的法人资格和劳务派遣资质。

2.乙方是具有劳动能力的自然人，愿意在甲方的指导下从事工作。

3.甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳务事宜达成如下协议。

第一条合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方与乙方约定试用期自_________年_______