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煤矿安全法律法规：矿山安全法（一）、立法目的《中华人民共和国矿山安全法》自1993年5月1日开始实施，制定该法的目的是：1、保障矿山安全，防止矿山事故发生，保护职工人身安全。2、促进采矿业的健康发展。3、健全矿山安全法制。（二）、《矿山安全法》的性质：国家为了保障矿山劳动者在采矿过程中的安全和健康，保证采矿作业条件的改善，促进采矿作业健康发展所制定的行业性、技术性法律。煤矿安全法律法规：矿山安全法（三）、《矿山安全法》的作用：1、运用法律形式确立矿山安全的基本准则。保证矿山安全、发展采矿业，从而起到矿山安全母法的作用。2、运用法律法规保证矿山生产安全。3、运用法律手段防止矿山事故的发生。4、运用法律法规保护矿山职工人身安全。5、促进采矿业的发展。煤矿安全法律法规：矿山安全法（四）、矿山安全法的基本原则1、保护劳动者的权利，坚持生产过程中的安全第一。2、改进和完善矿山安全设施。3、加强矿山企业的安全管理。4、鼓励矿山安全科学研究。5、奖励矿山安全的先进个人和单位。煤矿安全法律法规：矿山安全法（五）、《矿山安全法》的有关内容1、《矿山安全法》的立法目的2、《矿山安全法》的调整范围3、矿山安全监督管理体制4、矿山安全工作的基本原则煤矿安全法律法规：矿山安全法（六）、职工在安全生产方面的义务和权利1、义务：、（1）、必须遵守有关矿山安全法律法规和企业规章制度。（2）、必须遵劳动纪律。2、权利：（1）、有权对危害安全的行为提出批评、检举和控告。（2）、参与企业民主管理，对企业安全生产工作提出意见和建议的确权利（3）、享受劳动保护的确权利。（4）、享有劳动保险的确权利。煤矿安全法律法规：矿山安全法（七）煤矿工人安全生产权利有哪些？1、参与安全生产管理权。2、安全生产监督权。3、安全生产知情权。4、参与事故隐患整改权5、不安全状况停止作业权6、接受安全教育培训权7、抵制违章指挥权8、紧急避险权9、反应举报权10、投诉上告权煤矿安全法律法规：《煤炭法》（一）、《煤炭法》规定的法律制度《中华人民共和国煤炭法》是由八届人大于1996年8月26日通过，1996年12月1日实施，共8章81条规定的法律制度主要有以下几个方面：1、开发规划制度2、办矿审批制度3、生产许可制度4、安全管理制度5、加工利用制度6、经营管理制度7、矿区保护制度8、矿工特殊保护制度9、监督管理制度煤矿安全法律法规：《煤矿安全监察条例》2000年11月1日，国务院第32次常委会通过了《条例》，2000年11月7日发布，自2000年12月1日起实施。1、煤矿安全监察工作的方针：预防为主，及时发现和消除事故隐患，有效纠正影响煤矿安全的违法行为，实行安全监察与促进安全管理相结合。煤矿安全法律法规：《煤矿安全监察条例》2、煤矿安全培训方面的行政处罚：一是煤矿矿长不具备安全专业知识，即未取得安全资格证，或者特种作业人员未取得操作资格证书上岗作业，逾期不改的给予责令停产整顿的行政处罚。二是职工上岗作业前未进行安全教育、培训，逾期不改正的，给予4万元以下罚款，责令停产整顿的行政处罚。3、行政处罚的主要内容：警告、罚款、责令停止生产、责令停产整顿、吊销煤炭生产许可证、给予各种行政纪律处分、等多种行政处罚。课后练习题：1、煤矿安全法律法规中最根本的法是（）2、《煤炭法》是（）实施的新中国成立以来的第一部煤炭法。3、2000年12月1日起施行（）标志着我国煤炭安全监察工作进入依法推进的新阶段。4、煤矿工人安全生产权利有哪些？5、《矿山安全法》的作用有哪些？答案：1、矿山安全法。2、1996年12月1日3、《煤矿安全监察条例》4题、5题答案见讲课内容。煤矿安全法律法规：中华人民共和国安全生产法1、实施日期《安全生产法》由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2002年6月29日通过，自2002年11月1日起施行。煤矿安全法律法规：《中华人民共和国安全生产法》2、从业人员的权利和义务从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，有权对本单位的安全工作提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安