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劳动适用合同范本新整理版7篇
篇1
甲方(用人单位):_________
地址:_________
法定代表人:_________
乙方(劳动者):_________
性别:_________
年龄:_________
身份证号码:_________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同,合同期为_________年,自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意根据甲方工作需要,在_________部门从事_________岗位(工种)工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围。
(二)甲方根据经营情况和业务范围,可调整乙方的岗位(工种)或调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方安排乙方执行标准工时工作制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。具体工作时间安排为:每周工作_________天,休息_________天。
(二)甲方因业务需要,可调整乙方的工作时间,并提前告知乙方。
(三)甲方保证乙方享有法定节假日及婚丧假、工伤假等有薪假期。
四、劳动报酬
(一)甲方按照国家有关规定和乙方的工作岗位,按月向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬主要由基本工资、岗位津贴、绩效工资和津补贴等组成。具体标准为:基本工资_________元/月,岗位津贴_________元/月,绩效工资按《绩效考核办法》执行,津补贴按甲方相关规定执行。
(二)甲方每月_________日发放当月劳动报酬。如遇节假日或休息日,则提前或顺延至最近的工作日支付。
(三)乙方在试用期间的劳动报酬按《试用期劳动报酬规定》执行。试用期满后,根据乙方的岗位变动及完成工作任务情况,甲方可适当调整乙方的劳动报酬。
(四)乙方因工负伤或死亡,甲方按照《工伤保险条例》及《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》等有关规定处理。
五、社会保险和福利
(一)甲方按照《社会保险法》及有关法律法规的规定,为乙方办理各项社会保险手续,并承担相应的社会保险费用。乙方个人应缴纳的社会保险费用由甲方代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤,甲方按照《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》及《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期规定〉的实施意见》等有关规定处理。
(三)乙方因工致残或患职业病,甲方按照《工伤保险条例》及《关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见》等有关规定处理。
(四)甲方为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。对乙方从事的有职业危害的作业岗位,甲方应告知乙方职业危害及其后果,并提供必要的职业健康防护措施。
六、劳动纪律和奖惩机制
(一)甲方有权制定和修改各项规章制度,并公示告知乙方。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,完成劳动任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。
(二)甲方对表现突出、成绩显著的乙方,可给予相应的奖励;对违反劳动纪律、玩忽职守、造成损失的乙方,可给予相应的处罚。具体奖惩办法按甲方相关规定执行。
七、合同的变更、解除和终止
(一)甲乙双方经协商一致,可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。
(二)甲乙双方协商一致,可以解除本合同;或乙方因病无法继续履行劳动合同的,可以解除本合同。解除劳动合同的具体办法按甲方相关规定执行。
(三)甲乙双方协商一致,可以终止本合同;或乙方因退休、死亡等原因无法继续履行劳动合同的,可以终止本合同。终止劳动合同的具体办法按甲方相关规定执行。
八、其他事项
(一)本合同未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
(二)本合同一式两份,甲乙双方各执一份。经双方签字或盖章后生效。
(三)本合同文本中的“法律、法规、规章”是指中华人民共和国的法律、法规、规章,“甲方规定”是指甲方制定的相关规章制度。如遇有与国家法律、法规、规章相抵触的条款,应以国家法律、法规、规章为准。
篇2
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,就乙方向甲方提供劳动事宜,达成如下协议:
一、劳动合同期限
本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其
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