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市长在全市《公务员法》

培训班开班仪式上的讲话

市长在全市《公务员法》培训班开班仪式上的讲话

同志们

从明年月日起，《公务员法》正式实施。为了使全

市各级机关工作人员了解和熟悉《公务员法》，明确颁

布实施《公务员法》的目的和重大意义，掌握《公务

员法》的主要内容和实施程序，为正式实施《公务员

法》奠定坚实的基础，按照省、宣城市委组织、人事

部门关于开展《公务员法》培训工作的通知要求，经

研究决定从今天开始，对全市党政机关中除工勤人员

以外的工作人员，进行《公务员法》培训。全市的培

训工作，在市委、市政府的领导下，由市委组织部和

市人事局共同组织实施，计划利用五天的时间，将全

市党政机关中的工作人员全面轮训一遍。今天，培训

班就正式开班了。下面，我就做好这次培训讲几点意

见：

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一、充分认识《公务员法》颁布实施的重大意义

《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第

一部总章程性质的法律。它的制定和颁布，标志着干

部人事管理进入了法制化的新阶段，在我国干部人事

工作历史上具有里程碑意义：

一是《公务员法》的颁布，填补了我国法律体系

的一个空白。《公务员法》坚持以规范管理、保障权益、

加强监督为重点，在公务员管理的各个基本环节和主

要方面都有比较成熟的制度设计和法律规范，使干部

人事管理工作基本做到有法可依、有章可循。它的制

定和颁布结束了我国干部人事管理工作没有大法的历

史，填补了我国法律体系的一大空白，标着着公务员

管理进入了法制化管理的新阶段，它是我国公务员管

理工作走向科学化、规范化、法制化的重要标志，是

我国数百万公务员期盼已久的盛大喜事，也是我国社

会主义民主与法制建设中的一件大事。它为公务员录

用、考核、职务任免、职务升降、奖励、培训、交流

与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告

等一系列公务员单项法规的制定提供了依据，为建立

适应我国社会主义市场经济体制要求的公务员法律体

系奠定了基础，必将把人事管理法制建设推进到一个

新阶段。

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二是《公务员法》的颁布，必将推动干部人事制

度改革的深入发展。依法治国的重点是依法管理好各

级领导班子和干部队伍。《公务员法》将十多年来形成

的干部人事管理的新成果，如竞争上岗、公开选拔、

职位聘任以及领导干部任职公示制、任职试用期制和

引咎辞职制等，进行总结吸纳，上升为法律，为形成

广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出、充满活

力的用人机制，为提高广大公务员依法执政、依法行

政、依法办事的能力提供了重要保证，也为科学、民

主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，

三是《公务员法》的颁布，必将促进民主政治建

设的进程。《公务员法》加强了对广大公务员，特别是