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广告公司员工管理
演讲人：
日期：
员工基本情况介绍
招聘与选拔策略制定
培训与发展规划制定
绩效管理与激励机制设计
团队建设与文化培育举措
法律法规遵守与风险防范意识培养
目录
01
员工基本情况介绍
根据公司业务规模和发展需求确定员工总数。
员工总数
部门分布
层级分布
各部门员工数量及占比，如创意部、策划部、客户部、媒介部等。
各级别员工数量及占比，如基层员工、中层管理、高层管理等。
03
02
01
03
岗位协作
各部门、各岗位之间的协作方式和流程，确保工作高效进行。
01
岗位职责
明确各岗位的职责和工作内容，确保员工清楚自己的职责范围。
02
岗位划分
根据公司业务需求，合理划分
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