2024护理下半年工作计划（34篇）.pdfVIP

护理下半年工作计划精（选34篇）

护理下半年工作计划篇1

一、20xx下半年来临了，神经外科护理工作以及护理部工作计划也

随之陆续开了，20xx下半年主要从以下几点工作计划开实施。

二、围绕优质护理示范工作为中心，感动服务，深化细节护士。

三、护士基本理论培训计划：每周科内业务学习一次，并邀请教授

及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊

断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支

持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士基本理论培训计划。

四、有效沟通技巧，提高患者满意度

加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者

与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非语言交流的

能力，以适应对气管切开及语言障碍患者的交流。对情绪的调节控制能

力，学会放松技巧，保持健康心态。

五、加强院内感染知识的培训。

院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立持

续改进措施。

临床应急预案的培训及实施

六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急预案

的学习，并组织演练，提高护士的应急能力。

护理安全防范意思的培训。

七、根据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患。并将护理缺

陷进行讨论分析。

八、培养年轻护理人员道德价值观。

每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正

确的人生观，激发护士对职业的工作热情。，更新组合新的护士角色，

突出专科特色，寻找闪光点。

九、打造具有专科特色的重症监护。

我科重视对神经外科护士能的培养和培训，并借助现代化监护及

抢救设备，对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，治疗

和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率。人员

选配：首先选择身体素质好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神

强，勤奋好学，年富强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和管

理。

随着社会经济的发展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重

型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向

神经外科护理人员提出了新的挑战。近年来，使医生对护士的满意度和

患者对护理服务的满意度显著提高。今后，我们要不断加强业务学习，

加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的管理方法，

使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院发展和满足病人需

要的方向发展。

护理下半年工作计划篇2

20xx年下半年已悄然开始，护理作为医院专业技术行业之一，怎么

样在机会与挑战中找准合适的位置，避免消极坐等，走专业建设之路，

把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细节，是医院护理

工作的重中之重，为使护理工作目标地明确开展，做下列工作计划。

1、继续深化整体护理和量化管理并行的综合管理形式，针对尹理

工作中存在的难点、焦点问题，及时调整工作重点，坚持把以“病人为

中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细节。

2、坚持院科二级管理，做好护士长管理工作的检查、监督，要求

护士长以工作日志方式反映日常工作情况，并以此评价护士长管理。

3、为病人先医生”制度探索合理的护理服务方式，条件成熟准

备以医护优化组合服务小组模式增加医护服务的统一性满足病人就医

需求。

4、试行主管护士资格认证制度，以期达到两个目的，一是把病人

满意的护理骨干力量用到临床第一线，以保障护理服务的优质”；二

是以此实现护理队伍分层管理，有哪些样的质量上哪些样的岗，从机制

上调动护理人员工作学习的积极性、主动性。

5、微机管理要使护理服务在三地方得以方便、快捷，一是帮助病

人及时查询住院费用，让病人知道消费”：二是药械物的使用计划明

确，下送到科，进一步保障了护理人员留在病区为病人为病区服务的时

间；三是争取协调部分护理表格的电子化处理，在清晰、及时、原始、