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国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与研究

摘要：在“互联网+”时代，国有企业党建工作要适应时代和技术的发展步伐，不

断创新工作模式和方法，积极应用新技术和新方法，切实保证党建工作的科学性

和实效性。国有企业要科学认识网络技术的价值和作用，与时俱进。要抓住互联

网+给国有企业党建工作带来的新机遇，树立“互联网+党建”的理念，有效地把信

息技术融入党的建设，提高服务质量和服务水平，始终保持党的生机和活力。鉴

于此，文章结合笔者多年工作经验，对国有企业“互联网+党建”工作模式的探索与

研究提出了一些建议，仅供参考。

关键词：国有企业；互联网+党建；工作模式；探索与研究

引言

近年来，“互联网+党建”工作模式在国有企业得到了初步建立和广泛探索。实

践证明，“互联网+党建”工作模式，空间广阔，意义深远，我们应当紧紧把握互联

网发展的时代脉搏，高站位谋划和推进“互联网+党建”工作模式，努力使国企党建

工作走在时代前列，引领企业高质量发展。

、“互联网1+”给国有企业党建工作带来新的机遇

互联网+是利用信息和通信技术和互联网平台，使互联网与传统产业深度融合，

创造新的发展生态，充分发挥社会资源配置中的优化整合作用，对社会各阶层产

生深远的影响。同时也为国有企业党建创新带来了机遇。一是互联网推动国有企

业党建工作转变工作思路，摒弃传统管理模式，以发展的眼光看待工作，在原有

工作内容的基础上增加新的元素，丰富工作内容。二是拓宽党群联系渠道。通过

网络，可以更快地把群众的呼声和要求传达给党组织，增强党群关系。三是切实

加强党内监督，使各党组织和党员严格自律，承担起应有的责任和使命，营造新

的风气，弘扬正气。

、国有企业2推进互联网“+党建”面临的问题

2.1“互联网+党建”存在的网络安全风险较大

在互联网环境中，舆论的产生和发酵极为迅速，网络舆论场更加复杂多变。

网络传播的迅速快捷、共时共享，使各种观点的交锋、各种价值观的较量在互联

网的推波助澜下更趋激烈，引导舆论的任务更加迫切和繁重。此外，由于网络空

间具有一定的匿名性和难以控制性，信息泄露、网络攻击等事件频发，网络本身

存在的安全问题将会影响到党建工作的开展。

2.2“互联网+党建”的功能发挥有限

“互联网+党建”只是借助网络平台开展党建工作。要真正按照党章及相关党内

规定开展工作，党建平台发挥的作用依然存在一定的局限性。党建信息化推进不

快，存在传统党建与网络党建两层皮、融合度低的问题。从现有的党建平台来看，

运用互联网后，党建工作是否真正落地，助推企业发展还有待考证。此外，由于

党建网络平台内容一般较为单一，党建内涵创新不足，对党员的吸引力不够，具

体操作中应付情况频发，难以取得虚功实做的效果，甚至让人觉得繁琐和无趣。

2.3“互联网+党建”普及推广存在一定难度

目前公司仍有部分年纪稍大的党员同志因为对网络不熟悉，不能够摆脱传统

思维和行为模式束缚，对于运用互联网开展党建工作不主动、不积极，这就给“互

联网+党建”的普及和推广造成巨大障碍。此外，“互联网+党建”平台建设需要花费

大量的人力、物力和财力，这样会明显增加党建工作的投入，对于党员较少的基

层党组织，更习惯于采用传统的方式方法开展党务工作，即使拥有平台信息，也

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难以长期更新，部分基层党组织长期不更新信息，对网民的吸引力越来越小，严

重影响了基层党组织依托网络联系群众、服务群众的能力生成。同时大部分党员

担心专业化、全面化的党建工作平台的投入使用会增加工作和学习的压力。