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国旗护卫队换届仪式老队长演讲稿

篇一：竞选国旗护卫队队长演讲稿

竞选国旗护卫队队长演讲稿杨文武尊敬的各位领导：

我是国旗护卫队现任训练部部员杨文武，今天我想竞选国旗

护卫队队长这一职务，以下是我的竞选演讲。作为一名国

防生，在蓝天国旗护卫队一二九成立之初，我怀着对国旗

的敬畏和对护卫队憧憬光荣充满激情的组织，努力拼出一番

事业。很荣幸，我进入了这个组织。当然，这只是我在国

护的开始。由于我曾在国防生大队担任班长，并且在军事交

通学院打下良好的军政训练基础，因此我很快胜任了国护班

长的职务并顺利进入了训练部承担国护日常训练任务。直到

有一天，我非常惊喜地收到副队长陈笑语的邀请，将我纳入

了国护办公会。众所周知，国护办公会是护卫队的领导机关，

护卫队大大小小的事务都要经办公会的批准执行。在办公会

里，我协助队长工作并与各部长协调办公，与各位部长、队

长甚至学校领导一起交流研讨，积极顺利完成了很多任务。

这些都为我竞选队长积累了很多宝贵的工作与管理经验。

对于护卫队的未来，我想在新学期应当有新面貌，我们应该

向时代潮流看齐，搞改革、抓创新、谋发展。制定护卫队发

展长期目标与短期计划。一、对于内部建设首先，亟待解

决的是护卫队的纲领问题。护卫队各类规章制度如操课制

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度、文娱活动制度、奖惩制度等有待健全并完善，更重要的

是目前现有制度落实不到位、效果不明显，由此导致队员们

在训练时事倍功半，参加活动时热情度不高，护卫队归属感

不强，这些都是不符合我们护卫队高度的纪律意识，高度

的荣誉感，高度的吃苦精神这一优良队风的。如果我能顺

利担任队长，我会通过依托现有护卫队章程，汲取部队及其

他优秀国旗护卫队管理办法的精华，结合队员意见，并展开

大讨论，在一月之内建立并初步落实实效性高、影响深刻的

可行办法。第二，解决纲领问题的同时，我们更应当考虑

如何才能深入贯彻落实各项制度，提高绩效。而不是让制度

仅仅写在纸上，发挥不了其应有的作用。如何提高日常训练

的效率，尽快让每一位队员都达到任务水平是需要我们共同

思考的。我会同办公会及训练部制定训练计划，先将各班

长培训工作做好，完成新老班长的顺利交接；与校领导交流

研讨，争取能从部队邀请带训士官来到我们护卫队承担临时

特训教官的职务，在短期内迅速提高护卫队训练水平，提高

队员素质。第三，解决队员参加活动热情度不高，护卫队

归属感不强，团队意识薄弱的问题，我会通过与队员谈心，

深入队员内部去了解队员需要什么，结合护卫队实际，争取

极大程度上满足内部需求。第四，考虑到护卫队员训练较

多，队员学习压力较大。在现有队员不用打卡跑操的基础上，

我同办公会会尽最大努力和领导沟通，争取将在护卫队工作

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训练作为一门选修课，计入校人文类选修课

学分成绩，减少队员因为选修课带来的困扰和压力。

二、对于对外交流建设护卫队以建成天津高校第一，全国

高校一流为目标。首先，由办公会和宣传部制定出对外宣

传与交流制度，成立对外交流小组，负责与其他高校建立友

好关系。量化任务，争取本学期我们护卫队能建立与京津冀

内5所或更多高校护卫队的友好关系。第二，由办公会和

训练部制定本学期训练计划，尽快提高队列素质，在本学期

极力争取参加由团中