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劳动关系协调员习题库与参考答案

一、单选题（共62题，每题1分，共62分）

1.以下()不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。

A、仲裁

B、调解

C、信访

D、诉讼

正确答案：C

2.()赋予了企业劳动规章制度的法律地位。

A、宪法

B、经济法

C、劳动合同法

D、企业所得税法

正确答案：C

3.《浙江省企业民主管理条例》规定，工会工作人员不履行有关企业民主管理职责的，由同级工会或者上级工会责令其改正；()。

A、或者依法予以罢免

B、情节严重的，依法予以罢免

C、情节严重的，企业解除其劳动合同

D、情节严重的，依法予以罢免，企业解除劳动合同

正确答案：B

4.集体合同签订后应当报送劳动行政部门,劳动行政部门自收到集体合同文本之日起()内未提出异议的，集体合同即行生效。

A、60日

B、30日

C、10日

D、15日

正确答案：D

5.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()。

A、仲裁申请书不是仲裁文书

B、劳动争议仲裁申请书可有可无

C、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

D、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

正确答案：D

6.制定人力资源规划的出发点是()。

A、员工需求

B、组织目标

C、产品计划

D、市场状况

正确答案：B

7.非公企业厂务公开的内容是()。

A、是某些人想象出来的事项

B、是有关政策文件要求公开的

C、是我国有关法律法规规定要求公开的

D、是可以公开，也可以不公开的

正确答案：C

8.与产品交易市场相比，劳动力市场交易的独特性表现在()。

A、对于卖者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性

B、劳动需求曲线是向上倾斜的

C、对于买者，销售的非货币特征与价格有相同的重要性

D、劳动力的价格不是供求因素决定的

正确答案：A

9.劳动保障监察是指()对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查，并对违法行为进行处理的行政执法活动。

A、劳动保障监察机构

B、各级人民政府

C、劳动保障行政部门

D、国家公共管理部门

正确答案：C

10.下列不属于劳动争议调解员的条件是()。

A、公道正派

B、热心调解

C、本科学历

D、联系群众

正确答案：C

11.协商代表在协商前的准备工作包括，()记录员应保持中立、公正，并为集体协商双方必威体育官网网址。

A、讨论集体协商的议题、内容等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员

B、确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名协商代表为集体协商记录员

C、讨论集体协商的时间、地点、记录员等事项

D、确定集体协商的时间、地点等事项；共同确定一名非协商代表担任集体协商记录员

正确答案：D

12.不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A、第一级体力

B、第三级体力

C、第二级体力

D、第四级体力

正确答案：D

13.下列关于带薪年休假说法错误的是()。

A、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假

B、年休假只能在一个年度内集中安排

C、年休假可在一个年度内分段安排

D、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排

正确答案：B

14.下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是()。

A、案件归档

B、立案受理

C、开庭审理

D、仲裁申请

正确答案：C

15.下列关于用人单位应订立无固定期限劳动合同而不订立时应承担的法律责任说法正确的是()。

A、支付自应订立之日起超过一个月至一年期间11个月的二倍工资

B、视为已订立无固定期限劳动合同

C、支付自应订立之日至一年期间的二倍工资

D、自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资

正确答案：D

16.劳动合同期满，有法定情形的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，其中不包括()。

A、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查

C、女职工在孕期的

D、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的

正确答案：A

17.下列关于劳动合同文本持有规定说法正确的是()。

A、劳动合同文本由劳动者保管

B、劳动合同文本由劳动行政部门保管

C、劳动合同文本由用人单位保管

D、劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

正确答案：D

18.员工申诉的处理是有技巧的，当员工提出申诉时，作为管理者需要()。

A、漠视

B、有效拖延

C、尽量设置沟通障碍

D、迅速且公平

正确答案：D

19.对于不符合企业发展要求，但是又不能轻易解除劳动合同的员工，相对应的降职处理技巧是()。

A、明升暗降

B、长时间不晋升

C、依据个性管理降职员工

D、内部人才市场

正确答案：