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用工劳动合同(招聘会计)6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

1.合同签订日期：_________年_________月_________日

2.合同生效日期：_________年_________月_________日

3.合同结束日期：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事会计工作，具体职责包括但不限于：

-负责公司的日常会计核算工作，确保财务报表的准确性和及时性。

-负责公司的成本核算工作，控制成本，提高经济效益。

-负责公司的审计工作，确保公司经营活动符合法律法规要求。

2.工作地点：_________

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时。具体安排如下：

-上午：_________

-下午：_________

2.乙方享有以下休息休假权利：

-法定节假日：按照国家法定节假日规定执行。

-带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享有_________天带薪年假。

-病假：乙方在甲方工作期间，因病需要休假的，需向甲方提交病假申请，病假期间工资待遇按照甲方规定执行。

-事假：乙方在甲方工作期间，因事需要休假的，需向甲方提交事假申请，事假期间工资待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬和社会保险

1.乙方的工资报酬按照甲方规定执行，具体为：

-基本工资：_________元/月

-绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩，甲方每月支付绩效工资，具体数额根据甲方规定执行。

2.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。具体险种包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全、卫生的环境中工作。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法、违规的活动。

3.乙方应服从甲方的管理和调度，按时完成工作任务。如乙方不服从管理或调度，甲方有权解除劳动合同。

六、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。

2.在合同期限内，有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

-乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

-乙方被依法追究刑事责任的；

-乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

-乙方不能胜任工作、经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化、致使劳动合同无法履行的；

-法律、法规规定的其他情形。

3.在合同期限内，有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定、损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

-法律、行政法规规定的其他情形。乙方解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知甲方。如有特殊情况需要立即解除劳动合同的，应当事先征得甲方的同意。

4.合同期限届满前，甲乙双方协商一致可以终止合同。合同终止后，乙方应当办理工作交接手续并返还属于甲方的财物。如有未了结的劳动争议事项需要继续处理的，应当待劳动争议处理完毕后终止合同。

5.合同终止后，如甲方需要继续使用乙方的专业技能和经验来完成特定工作任务的，可以签订专项协议或者必威体育官网网址协议来约定双方的权利和义务。专项协议或者必威体育官网网址协议的签订不影响双方劳动关系的解除和终止。

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX，身份证号码：XXXXXX，住址：XXXXXX，联系方式