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合同期内辞退员工赔偿5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在合同期内决定辞退乙方，根据相关法律法规，双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成以下赔偿协议，以资共同遵守。

一、辞退原因与时间

1.甲方辞退乙方的原因为：_________。

2.辞退生效时间为：_________。

二、赔偿金额及支付方式

1.甲方同意支付给乙方的赔偿金额为人民币_________元。

2.支付方式：甲方应在签订本协议之日起_________个工作日内，将赔偿金额支付至乙方指定银行账户。

三、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）甲方有权在合同期内根据自身经营状况和员工表现，依法进行人员调整。

（2）甲方有义务在辞退生效前，与乙方结清所有应得工资和福利。

2.乙方权利与义务：

（1）乙方有权要求甲方在合同期内按照法律法规规定，支付相应的劳动报酬和福利。

（2）乙方有义务在辞退生效前，完成工作交接，并遵守甲方的离职规定。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付赔偿金，乙方有权要求甲方支付滞纳金，滞纳金自逾期支付之日起，按未支付金额的日万分之五计算。

2.若乙方在合同期内存在违规行为，导致甲方解除劳动合同，乙方同意放弃所有未支付的劳动报酬和福利，并承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.在争议解决期间，除涉及争议部分外，其他条款仍应继续履行。

六、其他条款

1.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：_________

乙方（签字或盖章）：_________

签订日期：_________

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在合同期内违法解除劳动合同，给乙方造成了经济损失和精神损害，为了保障乙方的合法权益，甲、乙双方经友好协商，达成以下赔偿协议：

一、赔偿金额

1.甲方一次性赔偿乙方经济损失费人民币_________元。该费用包括乙方未使用的工资、加班费等，以及因解除劳动合同给乙方带来的其他直接经济损失。

2.甲方赔偿乙方精神损害费人民币_________元。该费用用于补偿乙方因被违法解除劳动合同而产生的精神压力和痛苦。

二、赔偿方式

1.甲方应在协议签署后_________日内将上述赔偿款项汇入乙方指定的银行账户。

2.甲方同时应出具书面赔偿凭证，以确保乙方能够顺利收到赔偿款项。

三、违约责任

1.甲方如未在规定期限内完成赔偿，应承担违约责任，并支付违约金人民币_________元。

2.乙方有权要求甲方在违约时承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付利息等。

四、其他约定

1.双方应严格遵守本协议，不得擅自变更或解除。如有未尽事宜，应友好协商解决。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效，并具有法律约束力。

3.双方在本协议签署过程中，应本着诚实信用的原则，确保所提供的信息真实、准确、完整。如有虚假陈述或重大遗漏，应承担相应的法律责任。

4.双方应妥善保管本协议，以防止遗失或损坏。如本协议遗失或损坏，应及时补办或重新签署。

5.本协议的解释权归双方共同拥有。如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

6.双方同意，本协议的内容应必威体育官网网址，不得向任何第三方泄露。但为履行本协议所需向相关机构或人员披露的除外。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方在合同期内违法解除劳动合同，给乙方造成了经济损失和精神伤害，为了保障乙方的合法权益，双方经过友好协商，达成以下赔偿协议：

一、赔偿金额

1.甲方同意向乙方支付赔偿金总额为人民币_________元。该赔偿金包括乙方在合同期内的工资、福利待遇、加班费等应得收入，以及因甲方违法行为给