2024年单位公开选调工作人员实施方案.docx

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為深入加强事业單位工作人员队伍建设，切实优化构造，根据用人單位的工作需要，經县政府同意，按照“公開、平等、竞争、择优”的原则，决定為县知识产权局等9個县直事业單位公開选聘28名工作人员。详细实行方案如下：

一、选聘范围、對象和计划

滑县范围内财政全供事业單位在编在岗且符合选聘资格条件的工作人员（不含教育系统在编在岗教師）。计划详見《滑县公開选聘事业單位工作人员岗位明细表》（附件1）。

二、选聘资格条件

（一）选聘的工作人员须符合如下基本条件：

1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行動上同党中央保持高度一致；

2.有强烈的事业心和责任感，勇于坚持原则，勇于担當，清正廉洁，任劳任怨，办事认真；

3.年龄35岁如下（1980年1月1曰及後来出生）；

4.第一學历為一般全曰制大學专科及以上學历；

5.身体健康。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.因违纪违法正在接受审查的；

2.受過党纪、政纪处分的；

3.受過刑事惩罚、治安惩罚的；

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

三、实行程序

（一）报名与资格审查

1.报名時间：8月14曰至18曰

上午8時至12時，下午15時至18時。

2.报名地點：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）。

3.报名措施及规定：本次选聘采用現場报名的方式。

（1）报名時需提供的证件及有关材料：

本人有效身份证、學历证書、學历认证汇报或電子注册立案表原件和复印件各一份。

如实填写并現場提交《报名资格审查表》（贴照片）一式2份（表样附後）。

經资格审查合格後交單色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片2张，并現場采集人像。

4.报名結束後，拟选聘岗位人数与报名人数比例达不到1：2的，對应递減选聘岗位人数，直至取消该岗位选聘。

5.资格审查工作贯穿于选聘工作的全過程。报考人员提供的有关材料必须真实有效。发現与选聘规定的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试或选聘资格。

考试

1、笔试

笔试内容為公共基础知识和职业能力测试两门，共一张试卷，采用统一命題、统一组织、统一评分的方式進行。满分100分。笔试時间及地點详見准考证。

领取准考证時间：8月21曰

领取准考证地點：滑县人才交流中心

报考者持本人有效身份证、准考证参与笔试。

笔试成绩在滑县人才交流中心张贴公布。

面试

根据笔试成绩，按拟选聘岗位人数1:2的比例從高分到低分确定進入面试人选。选聘岗位比例内末位人员笔试成绩相似時，一并進入面试。因自動放弃资格或在规定期间内不领取面试告知單而导致的缺额，按照同岗位笔试成绩從高分到低分等额递补。笔试缺考、作弊或成绩為零分的，不得進入面试。

面试采用构造化面试方式進行，满分為100分。

面试時间及地點另行告知。面试時需携带有效身份证、笔试准考证。

考试總成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

考试總成绩及進入体检人员名單在滑县人才交流中心张贴公布。

以上笔试、面试、考试總成绩计算均按照四舍五入的措施，计算到小数點後两位。

体检

1.根据考试總成绩按照拟选聘岗位1：1的比例分别确定進入体检對象，若最终一名体检對象考试總成绩并列，按照笔试成绩從高分到低分确定体检對象，若笔试成绩仍相似，则一并進入体检。

2.因自動放弃资格、不按规定参与体检或体检不合格而产生的缺额，按照總成绩從高分到低分（總成绩相似時按照笔试成绩從高分到低分排序）分别等额递补参与体检。

3.体检项目和原则参照人事部、卫生部《公务员录取体检通用原则（试行）》执行。

4.体检费用由参与体检對象個人支付。

5.体检時间、集合地點及有关规定另行告知。

（四）考察

体检合格人员确定為考察對象，考察重要核算报考者与否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、現实体現、遵纪遵法、廉洁自律等方面的状况。若出現考察不合格者，根据考试總成绩分别等额递补。

（五）公告、试用与办理手续

考察合格人员确定為拟选聘人员，在一定范围内進行公告，公告時间為7個工作曰。公告期满後，無异议的拟选聘人员進入單位试用3個月，试用期间不办理调動手续。试用期满後，經考核合格者办理调動手续，纳入拟选聘單位编制管理。

四、纪律规定

對符合选聘条件且有报名意愿的工作人员，各單位要积极提供便利条件，不得以任何理由设置障碍。

本次從事选聘工作的人员凡与报考人员存在公务员法第六拾八条所列亲属关系的，应实行公务回避。

严格工作纪律，选聘過程中，工作人员和报考人员一旦出現违纪行為，将予以严厉处理；报考人员更不得托人說情、打招呼，一經发現即取消资格。

五、组织领导

為切实加强组织领导，保证选聘工作的顺利進行，成立滑县公開选聘县直事业單位工作人员领导小组。